🌱 Yeni Büyüme Yolculuğu
Aramıza hoş geldiniz! Ekip bahçemizi birlikte yeni büyümeyi destekleyecek şekilde nasıl geliştirebileceğimizi keşfedelim. İşbirliği tohumları ekecek, engelleri (zorlukları) ortadan kaldıracak ve zaten gelişen şeyleri sulayacak eylemler paylaşın.
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Tohumlar Ekin
Yeni ekip üyelerinin kök salmasına yardımcı olacak yeni girişimler veya alışkanlıklar önerin.
Temel sütun: Başlat🥀 Yabani Otları Temizleyin
Entegrasyonu engelleyen ve durdurulması gereken uygulamaları veya engelleri belirleyin.
Temel sütun: Durdur💦 Sulamaya Devam Edin
Ekip büyümesi için devam edilmesi gereken destekleyici rutinleri ve etkileşimleri vurgulayın.
Temel sütun: SürdürBu şablon hakkında
Yeni Büyüme Yolculuğu retrospektifi, ekiplerin işbirliğini beslemesine, yeni takım arkadaşlarını desteklemesine ve bahçe temalı bir çerçeve kullanarak ekip kültürünü güçlendirmesine yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu retrospektifi, yeni üyeler katılırken veya ekip bileşiminde değişiklikler olduğunda entegrasyonu ve işbirliğini teşvik etmek için kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Hoş geldiniz mesajıyla açılış yapın, oturumu birlikte büyümek ve yeni gelenleri desteklemek için bir fırsat olarak kısaca çerçeveleyin.
Sütunları tanıtın, Yeni Tohumlar Ekin'in taze fikirler için, Yabani Otları Temizleyin'in engelleri ele almak için ve Sulamaya Devam Edin'in yararlı uygulamaları kutlamak için olduğunu açıklayın.
Ekip üyelerinin son deneyimleri ve gözlemlerine dayanarak her sütuna kart eklediği sessiz bir beyin fırtınası aşaması başlatın.
Herkesi kartları okumaya ve tepki vermeye davet edin, benzer fikirleri açıklık için gruplayın.
Gruba hem yeni hem de mevcut üyeler için eylemleri önceliklendirmeleri için odaklı bir tartışma yürütün.
En önemli tohumları ekmek, yabani otları temizlemek ve olumlu alışkanlıkları sürdürmek için somut sonraki adımlar veya eylem sahipleri konusunda anlaşın.
Ortamı geliştirmek için ekip değerleri ve herkesin katkıda bulunabileceği yollar hakkında ortak bir yansıma ile kapanış yapın.
Profesyonel İpuçları
Yeni gelenleri ve sessiz sesleri yeni bakış açılarını paylaşmaları için teşvik edin — diğerlerinin kaçırdığı fırsatları görebilirler.
'Yabani Otları Temizleyin' tartışmasında zorlukları somut ve ilişkilendirilebilir hale getirmek için kişisel hikayeler kullanın.
'Sulamaya Devam Edin' sırasında, ekibinizi benzersiz ve davetkar yapan belirli davranışları veya ritüelleri tanıyın.
Retro'dan sonra yeni eylemler üzerindeki ilerlemeyi kutlamak ve ekibe devam eden taahhütleri hatırlatmak için takipte bulunun.
SSS
Yeni ekip üyeleri katkıda bulunmaktan çekinirse ne yapmalıyız?
Onları doğrudan davet edin, ancak her bakış açısının ekip büyümesi için değerli olduğunu vurgulayarak psikolojik güvenlik yaratın. Yardımcı oluyorsa anonim geri bildirim düşünün.
Yeni Tohumlar Ekin fikirlerini nasıl eyleme geçirebiliriz?
Sadece birkaç yönetilebilir fikri önceliklendirin ve net sahipler veya bir sonraki adımlar atayın, ardından bir sonraki retrospektifinizde ilerlemeyi kontrol edin.
Sadece birkaç 'yabani ot' keşfedersek ne yapmalıyız?
Sadece bir engelleyici bulmak bile değerlidir. Daha az belirgin engelleri yüzeye çıkarmak için açık uçlu sorular kullanın — örneğin, yazılı olmayan kurallar veya işe alım sıkıntı noktaları hakkında sorun.
Bir bakışta
- Süre
40–60 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Sürdür
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın