🌱 Yeni Başlangıçlar: Birlikte Taze Başlangıç
Hoş geldiniz, öncüler! Takımımızın büyümesi için tohumlar ekelim: erken başarıları kutlayalım, engellerden ders alalım ve çevik yolculuğumuzda birlikte gelişmek için fikirleri besleyelim.
Şablon Sütunları
🌞 Başarı Filizleri
Yeni bir ekip olarak elde ettiğimiz erken zaferleri ve güzel enerjiyi paylaşın.
Temel sütun: Neler İyi Gitti🌧️ Büyüme Ağrıları
Bir arada köklerimizi oluştururken karşılaştığımız zorlukları veya yanlış adımları tartışın.
Temel sütun: Neler Yanlış Gitti🌿 Verimli Fikirler
Gelişmemize, güçlenmemize ve bir ekip olarak birlikte büyümemize nasıl katkıda bulunabileceğimiz üzerine önerilerde bulunun.
Temel sütun: Geliştirmek İstediğimiz ŞeylerBu şablon hakkında
Yeni Başlangıçlar: Birlikte Taze Başlangıç retrospektifi, yeni veya yakın zamanda yeniden organize olan ekiplerin erken deneyimleri değerlendirmesine, başlıca başarıları kutlamasına, başlangıçtaki zorlukları ele almasına ve birlikte güçlenmek için fikirler yaratmasına yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu formatı yeni bir proje, sprint başlangıcında, ya da yeni bir ekip oluştuktan sonra kullanın. Güven inşa etmek, erken dersleri hizalamak ve olumlu bir işbirlikçi ortam oluşturmak için idealdir.
Nasıl kolaylaştırılır
Herkesi selamlayarak ve yeni başlangıçlar temasını açıklayarak sahne hazırlayın. Açık yansıma ve geleceğe yönelik tartışma için güvenli bir alan olduğunu vurgulayın.
Takım üyelerini ilk kazançlarını ve olumlu anılarını Başarı Filizleri sütununa eklemeye davet edin. Herkesin bireysel olarak katkıda bulunması için birkaç dakika verin.
Dikkati Büyüme Ağrılarına kaydırın ve ekip arkadaşlarınızdan birlikte çalışmaya başladığınızda karşılaştıkları zorlukları, erken engelleri veya alınan dersleri paylaşmalarını isteyin.
Verimli Fikirler sütununa geçin. Herkesi küçük iyileştirmeler ve ekibin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olabilecek büyük resim fikirleri önermeye teşvik edin.
Her sütundaki katkıları bir arada inceleyin. Başarılar, zorluklar ve fikirler arasında örüntüler ve bağlantılar ortaya çıkarın.
En iyi iyileştirme fikirlerini önceliklendirmek için bir grup tartışması düzenleyin. Ekibin uygulayacağı 1-3 pratik eylem üzerinde anlaşın.
Takımın paylaşım istekliliğini kabul ederek oturumu kapatın ve birlikte büyüme ve gelişme niyetini yeniden teyit ederek olumlu bir notla sonlandırın.
Profesyonel İpuçları
Grup utangaçsa, yazılı katkı veya anonim notlara izin vererek yeni veya sessiz üyeleri teşvik edin.
Erken başarıları takım değerleri veya hedefleriyle ilişkilendirerek paylaşılan bir amaç duygusu oluşturun.
Büyüme odaklı düşünceyi pekiştirmek için görsel imgeler (fidan arka planları veya yeşil renk temaları gibi) kullanın.
Bir sonraki retrospektifinizde Verimli Fikirler sütununu revize ederek eylemlerdeki ilerlemeyi ölçün.
Ekibin potansiyeli hakkında nasıl hissettiklerini tanımlayan bir kelime paylaşmalarını isteyerek cesaretlendirme ortamı oluşturun.
SSS
Ekip üyeleri zorlukları bu kadar erken paylaşmaktan çekinirse ne yapmalı?
Her yeni takım için erken aksaklıkların beklenebilir olduğunu normalleştirin. Kolaylaştırıcı olarak kendi zorluğunuzdan birini paylaşarak örnek olun ve destekleyici bir ton yaratın.
İyileştirme fikirlerimizin harekete geçmesini nasıl sağlarız?
Her eylem maddesi için sorumlu bir kişi ve son tarih üzerinde anlaşın. Listeyi görünür tutun ve gelecekteki retrospektiflerde ilerlemeyi gözden geçirin.
Bu format daha önce birlikte çalışmış ekipler için uygun mudur?
Yeni ekipler için tasarlanmıştır, ancak bir yeniden yapılanma, proje başlangıcı veya yeni bir başlangıç durumu sonrası da değerli olabilir.
Bir bakışta
- Süre
45-60 dak
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Geliştirmek İstediğimiz Şeyler
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın