🌪️🌊 Doğal Afetlerden Kurtulma

Kendinizi hazırlayın! Bu afet temalı retrospektifte, fırtınaların üstesinden gelelim, sağlam zemini kutlayalım ve her zamankinden daha güçlü bir şekilde yeniden inşa edelim. Takımımızın dayanıklılığını birlikte oluştururken artçı şokları (zorlukları) ve gümüş astarları (başarıları) paylaşalım!
45–60 dk
4-10 kişi
Şuna dayalı: İyi Gidenler, Yanlış Gidenler, Geliştirmek İstediklerimiz
🌪️🌊 Doğal Afetlerden Kurtulma

Şablon Sütunları

🌤️ Güneşli Gökyüzü

Fırtınanın üstesinden geldiğimiz ve kaos içinde başarı bulduğumuz anları öne çıkarın.

Temel sütun: İyi Gidenler
🌩️ Fırtınalı Zorluklar

İlerlememizi sarsan çalkantılı sorunları veya beklenmedik aksaklıkları paylaşın.

Temel sütun: Yanlış Gidenler
🏗️ Dirençle Yeniden İnşa

Daha güçlü temeller inşa etme ve gelecekteki zorluklara daha iyi hazırlık yapma yolları önerin.

Temel sütun: Geliştirmek İstediklerimiz

Bu şablon hakkında

Doğal Afetlerden Kurtulma retrospektifi, takımların yüksekler, alçaklar ve büyüme fırsatları üzerinde düşünmelerine yardımcı olan afet-dayanıklılığı temasını kullanarak takım uyumunu ve esnekliğini teşvik eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Uzun süreli stres, beklenmedik değişiklikler veya özellikle çalkantılı sprint dönemlerinden sonra, ekibinizin zorlukları işlemesine ve dayanıklılığı kutlamasına yardımcı olmak için bu formatı seçin.

Nasıl kolaylaştırılır

1

Ekibi 'fırtına' sonrası bir araya gelmeyi tasavvur etmeye davet eden afetlerden kurtulma temasıyla açılışı yapın ve her sütunun amacını açıklayın.

2

Takım üyelerinden kaos içinde parlayan başarılar ve küçük zaferlerin olduğu 'Güneşli Gökyüzü' anılarını sunmalarını isteyin.

3

Takımı 'Fırtınalı Zorluklar'ını açıkça paylaşmaya yönlendirin, aksaklıklar ve ilerlemeyi bozan anlar üzerine odaklanın.

4

Herkese 'Dirençle Yeniden İnşa'ya geçişi yaparak, iyileşme, büyüme veya gelecekteki aksaklıkları önleme yollarını belirtmeleri için teşvik edin.

5

Başarılar, zorluklar ve iyileştirme fikirleri arasındaki temaları birbirine bağlayarak grup tartışması yönetin ve takım üyelerini birbirlerinin önerilerini geliştirmeye teşvik edin.

6

En uygulanabilir iyileştirme fikirlerini önceliklendirin ve gerekirse sahiplik atayın.

7

Ekibin zorlukların üstesinden gelmenin grubu nasıl güçlendirebileceği üzerine düşünmeye davet edildiği bir değerlendirme ile bitirin.

Profesyonel İpuçları

Zorlu konular hakkında açıklık ve kırılganlığı teşvik etmek için afet temasını kullanarak ruh halini hafifletin.

Herkesin gerçek veya uydurma bir felaketi anlatarak hızlı bir buz kırıcı ile başlayın ve eğlenceli, açık bir ton ayarlayın.

Hikaye anlatmayı teşvik edin—'felaketleri' öğrenme hikayelerine dönüştürmek katılımı ve bilgiyi artırır.

İyileştirme çabalarını daha iyi hedef almak için başarılar ve zorluklar genelindeki altta yatan kalıplara dikkat edin.

SSS

Ekip afet temasından rahatsız olursa ne yapmalı?

Başlangıçta rahatlığı kontrol edin. Birisi farklı bir yaklaşımı tercih ederse hızlıca tarafsız bir metafora geçip vurgu temadan ziyade iç görülerde olur.

Bu retrospektiften nasıl uygulanabilir sonuçlar elde edebiliriz?

'Dirençle Yeniden İnşa' sütununa zaman ayırın ve ekibi pratik adımlar üretmeye teşvik edin. Anahtar eylemler için net sorumlular atayın.

Takım üyeleri yalnızca olumsuzlara odaklanırsa ne olur?

Tartışmayı 'Güneşli Gökyüzü' ile başlatarak nazikçe yönlendirin ve ekip üyelerini küçük de olsa kazançları kutlamaya teşvik edin, sonra zorluklara geçin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

  • Süre

    45–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    İyi Gidenler, Yanlış Gidenler, Geliştirmek İstediklerimiz

Etiketler

dayanıklılık
takım büyümesi
zorluklar
kutlama
iyileştirme
refleksiyon

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın