💐🌸 Anneler Günü Yansıtması
Takım çalışmamızın yetiştirici ruhunu kutlayalım! Anneler gibi, neyin işe yaradığını kıymetini bilelim, neyin yaramadığını ele alalım ve destekleyici bir takım ailesi olarak birlikte büyüyelim.
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Girişimleri Yeşertmek
Gelecekteki başarı için yeşertmemiz gereken fikirleri ve uygulamaları paylaşın.
Temel sütun: Başla🚫 Sıkıntıları Ayıklamak
İşe yaramayan ve durdurulması gereken şeyleri belirleyin ve paylaşın.
Temel sütun: Durdur🌸 Başarıları Çoğaltmak
Devam ettirilmesi gereken başarılı uygulamalar, alışkanlıklar ve yaklaşımları öne çıkarın.
Temel sütun: DevamBu şablon hakkında
Anneler Günü Yansıtması retrospektifi, Anneler Günü'nde kutlanan şefkatli ve destekleyici doğadan esinlenerek, başlatılacak, durdurulacak ve devam ettirilecek uygulamaları belirleyerek takımların yetiştirici bir zihniyeti benimsemesini teşvik eder.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Anneler Günü civarında bu retrospektifi kullanarak takımdaki yetiştirici nitelikleri tanıyın ve büyümeye yönelik yansımaları teşvik edin.
Nasıl kolaylaştırılır
Katılımcıları karşılayın ve oturumun temasını tanıtarak takım iş birliğinde doğuştan gelen yetiştirici yönü vurgulayın.
Üç sütunu açıklayın: Yeni Girişimleri Yeşertmek (yapılacaklar), Sıkıntıları Ayıklamak (durdurulacaklar) ve Başarıları Çoğaltmak (devam ettirilecekler).
Katılımcılara her sütun için düşüncelerini paylaşmaları için dijital yapışkan notlar verin, beyin fırtınası için 10 dakika ayırın.
Her sütunu birlikte inceleyin, önemli noktaları tartışın ve benzer fikirleri gruplandırın.
Gelişim ve büyüme için uygulanabilir maddeler çıkarmak amacıyla açık bir tartışmayı teşvik edin.
Sorumlulukları atayarak ve takipler için zaman çizelgeleri oluşturarak sonraki adımları kararlaştırın.
Profesyonel İpuçları
Temaya uygun bir yetiştirme atmosferi yaratmak için kişisel anekdotlar teşvik edin.
Olumlu ve katılımcı bir ruh hali yaratmak için takım başarılarının ilham verici örneklerini kullanın.
Oturumun sonunda tüm takım sağlığı üzerine kısa bir yansıma süresi ayırarak yetiştirici tema ile rezonans sağlamasını paranız.
SSS
Takım fikir bulmakta zorlanırsa ne yapmalı?
Her sütuna bazı örnekler paylaşarak onları yakın zamanda tamamladıkları projeler veya etkileşimler hakkında düşünmeye teşvik edin.
Temaya odaklanmayı nasıl sürdürebiliriz?
Katılımcılara yetiştirici bakış açısını ve bunun takım dinamiklerini iyileştirmeyle nasıl ilişkili olduğunu hatırlatın.
Tartışmalar sırasında anlaşmazlıklar oluşursa ne yapmalı?
Sakin bir şekilde kolaylaştırarak, saygı ve kolektif sorun çözmeye vurgusu yaparak çatışmaları çözmelerine yardımcı olun.
Bir bakışta
- Süre
35–45 dk
- Takım Boyutu
3-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başla, Durdur, Devam
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın