Sihirli Lamba retrospektifi, ekibinizin neleri başlatması, durdurması ve devam ettirmesi gerektiğini ifade ederek iyileştirmeler hayal etmesi için onları davet eder. Cini harekete geçirerek süreç değişimi ve sürdürülebilir başarı için yaratıcı düşünceyi serbest bırakır.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu formatı, ekip öncelikleri netleştirmek, rutinleri yenilemek veya birlikte nasıl çalıştıklarını yaratıcı bir şekilde yeniden hayal etmek için basit ve ilgi çekici bir retrospektife ihtiyaç duyduğunda kullanın. Özellikle geçiş dönemlerinde, enerjinin düşük hissedildiği sprint sonrası veya eğlenceli ve taze bir yaklaşıma ihtiyaç duyduğunuz herhangi bir zamanda faydalıdır.

Nasıl kolaylaştırılır

Sıcak bir karşılama ile başlayın ve Sihirli Lamba temasını kısaca tanıtarak eğlenceli ve açık bir ton oluşturun.

Ekibe son ilerlemeleri, bağlamı veya sprint öne çıkanlarını hatırlatarak konuşmayı zemine oturtun.

Herkesi, ekibin başlatmasını (Yeni Başlangıçlar İçin Dilekler), durdurmasını (Yok Edilecek Dilekler) ve devam ettirmesini (Sürdürülecek Dilekler) diledikleri notları üç sütuna sunmaya davet edin. Hem yaratıcı hem de pratik fikirleri teşvik edin.

Katılımcılara dileklerini eklemeleri için birkaç dakika sessizlik verin, herkesin sesini duyurması sağlansın.

Benzer dilekleri anlamlarını ve önceliklerini açıklığa kavuşturarak bir araya getirin. Tekrar eden veya güçlü destek gören temaları vurgulayın.

Her sütundaki en önemli dilekler üzerinde neden önemli olduklarını ve ekibi nasıl etkileyebileceklerini keşfederek tartışmayı kolaylaştırın.

Ekipten uygulanabilir bir veya iki 'cin izni' seçmelerini sağdingilter.ee, yeni deneyler veya değişiklikler denemelerini ve devam edecekleri spesifik uygulamaları belirleyin.

Takdir paylaşarak, taahhütleri not alarak ve oturumun kendisi hakkında hızlı bir düşünce turu davetiyle kapatın.

Profesyonel İpuçları

Katılımcıları daha cesur, daha yaratıcı katkılara teşvik etmek için cin temasını bir buz kırıcı olarak kullanın.

Daha dikkatlice düşünülmüş dilekler ve daha akıcı bir akış için katılımcılardan toplantı öncesi düşünmelerini isteyin.

Fikirler tükendiğinde, ilham kazanmak için olumlu örnekler veya son başarılar sunarak teşvik edin.

Eylem maddelerinin kaybolmaması için doğrudan takip eden bir yazar atayın.

Daha fazla ekip üyesini güçlendirmek ve oturumları canlı tutmak için kolaylaştırmayı döndürün.

SSS

Dilekler çok büyük veya belirsiz olduğunda ne yapmalıyız?

Tartışma sırasında büyük veya soyut dilekleri daha küçük, deneyim dostu adımlara bölmeleri için ekibi teşvik edin. Dilekleri pratik hale getirmek için netleştirici sorular sorun.

Bu formatı sıkça kullanırsak oturumun tekrarlayıcı olmasını nasıl engelleyebilirim?

Son işlerden örneklerle dilek kategorilerini yeniden çerçevelendirin, veya oturumun en etkili dileğine 'cin lambası' vermek gibi eğlenceli bir bükülme ekleyin.

Bazı ekip üyeleri dileklerini paylaşmaktan çekinirse ne yapmalıyız?

Mümkünse anonim katkılar kullanın ve oturumun başında psikolojik güvenlik vurgusu yaparak güveni teşvik edin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
35–50 dakika
Takım Boyutu
3-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başla, Durdur, Devam Et

Etiketler

başlat durdur devam et

yaratıcılık

ekip gelişimi

düşünme

katılım

eylem odaklı

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın