🐎🏮🌙 At Yılı Ay Takvimi Yeni Yılı
Canlı At Yılı Ay Takvimi Yeni Yılı'nı kutlayın; sprintimizin zaferleri, engelleri ve gelecekteki adımlarında atın çevik ruhunu onurlandırın.
Şablon Sütunları
🏆🐎 Başarıların Nalı
Sprintte at gibi hızlı ilerleyen zaferleri öne çıkarın.
Temel sütun: What Went Well⚠️🐎 Takar Adımlar
Atımızı tökezleten hataları ve engelleri belirleyin.
Temel sütun: What Went Wrong🚀🐎 İleriye Dörtnala
Bir sonraki ay döngüsü için adımlarımızı güçlendirecek aksiyonları planlayın.
Temel sütun: What We Want to ImproveBu şablon hakkında
Zaferleri kutlayan, engelleri ortaya çıkaran ve At Yılı temasıyla uygulanabilir hedefler belirleyen eğlenceli bir sprint retrospektifi.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Takımın enerjik, kültürel temalı bir oturumla yansıtma ve planlama yapmak istediğinde, özellikle bir kilometre taşı sonrası veya yeni bir sprint döngüsünün başında kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Sanal tahtayı üç temalı sütunla kurun ve kısaca At Yılı metaforunu açıklayın
Her takım üyesinden, Başarıların Nalı için hızlı ve güçlü hissettiren başarıları odak alan kısa bir not yazmasını isteyin
Notları toplayın, benzer olanları gruplayın ve her bir başarıyı sprint hedeflerine etkisini vurgulayarak tartışın
Aynı süreci Takar Adımlar için tekrarlayın; engellerin ve atı neden yavaşlattıklarının dürüstçe paylaşılmasını teşvik edin
Son olarak, İleriye Dörtnala sütununa geçin: somut aksiyonlar beyin fırtınası yapın, sorumluları belirleyin ve bir sonraki sprinti iyileştirmek için net son tarihler koyun
Profesyonel İpuçları
Her yapışkan notta atla ilgili emojiler kullanarak temayı görsel olarak canlı tutun
Her katkıyı bir cümleyle sınırlayın, böylece tartışma kısa ve odaklı kalır
Oturumdan sonra tahtayı dışa aktarın ve paydaşlarla paylaşmak için görsel bir 'sprint dörtnala' zaman çizelgesi oluşturun
SSS
Takım Ay Takvimi Yeni Yılı temasına yabancıysa ne yapmalı?
Sembolizmin kısa bir 2 dakikalık özetini sunun—at hızı ve ilerlemeyi temsil eder—böylece herkes metaforu işine bağlayabilir
Oturumun çok uzamasını nasıl önleriz?
Her sütun için kesin bir zaman kutusu belirleyin (ör. 10 dakika) ve görünür bir zamanlayıcı kullanın; tartışma sınırı aşarsa ek maddeleri çevrimdışı takip için kaydedin
Bazı takım üyeleri olumsuz geri bildirim paylaşmakta isteksizse ne yapmalı?
Katılımcıların notları anonim olarak eklemesine veya grup tartışmasından önce hassas konular için anket kullanılmasına izin vererek anonimliğe teşvik edin
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın