🌺👽 Lilo & Stitch ʻOhana Macerası
Aloha, takım! Sprintimizi ʻohana tarzında sörf yaparak geçirelim. Bizi aile gibi birleştirenleri, Stitch gibi kaos yaratanları ve nasıl daha güçlü, mutlu bir ekip oluşturabileceğimizi paylaşalım!
Şablon Sütunları
🌈 ʻOhana Anları
Takımımızın gerçek bir ʻohana gibi bir araya geldiği anları kutlayın!
Temel sütun: Neler İyi Gitti🌪️ Stitch’in Kazaları
Bu sprintte karışıklık veya kaosa neden olan çılgın veya zorlu anları paylaşın.
Temel sütun: Neler Yanlış Gitti🌊 İleriye Daha İyi Sörf Yapmak
ʻOhana'mızın bir sonraki seferde daha düzgün dalgalar üzerinde gitmesi için öneriler sunun.
Temel sütun: İyileştirmek İstediğimiz ŞeylerBu şablon hakkında
Lilo & Stitch ʻOhana Macerası retrospektifi, takımlara en son sprintlerini yansıtma, birlikte olmayı kutlama, kaotik anları tanımlama ve daha güçlü bağlantılar ve daha pürüzsüz bir takım çalışması oluşturmaya yönelik iş birliği yapma fırsatı tanır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu retrospektifi takım uyumunu artırmak, yakın zamandaki kafa karışıklığını veya iletişim eksikliğini gidermek veya değişim dönemlerinde ya da özellikle çalkantılı sprintlerden sonra pozitif enerji katmak istediğinizde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
ʻOhana (aile) temasını tanıtarak ve herkesi, hem sıcak hem de çılgın takım anılarını Lilo & Stitch perspektifinden düşünmeye teşvik ederek sahneyi hazırlayın.
Her takım üyesinden üç kolon için notlar ekleyerek yansıtmasını isteyin: ʻOhana Anları (birliktelik ve destek), Stitch’in Kazaları (karışıklık ve kaos) ve İleriye Daha İyi Sörf Yapmak (iyileştirmeler)
Herkese başkalarının notlarını inceleyip tepki vermesi için zaman tanıyın, paylaşılan deneyimleri ve öncelikleri yüzeye çıkarmak için yorumlar veya tepkiler kullanın.
Grup tartışmasını yönetin, ʻOhana Anlarını kutlamayla başlayıp, ardından Stitch’in Kazalarını açığa çıkararak ve İleriye Daha İyi Sörf Yapmak kolonunda iş birliğiyle beyin fırtınası yaparak bitirin.
Ekibin, bir sonraki sprint için taahhüt edebilecekleri bir veya iki uygulanabilir iyileştirme seçmesine rehberlik edin, herkesin sesinin duyulduğundan emin olun.
Oturumu, ekibin paylaşılan başarılarını kabul ederek ve daha güçlü bir ʻohana ruhu oluşturma konusundaki ortak taahhüdünüzü onaylayarak kapatın.
Profesyonel İpuçları
Her sütun için takım üyelerinden kısa anekdotlar paylaşmalarını isteyerek hikaye anlatımını teşvik edin—bu, bağlantıları ve neşeyi derinleştirir
Konuşma duraksarsa, yaratıcı, hafif kalpli enerjiyi canlandırmak için ilgili bir Lilo & Stitch alıntısı veya resmi getirin
Toplantıyı, üzerinde anlaşılan eylem maddelerini takım değerleriyle ilişkilendirerek bitirin, toplantının ötesinde ʻohana ruhunu pekiştirin
Zor anları gözden geçirirken, konuşmanın iş birliğine dayalı ve destekleyici kalması için öğrenmeyi suçlamanın önüne koyun
SSS
Takımımız Lilo & Stitch'i bilmiyorsa ne yapmalıyız?
Temaların evrensel olduğunu belirtin; bağlamı belirlemek için ʻohana'yı aile ve kaosu 'Stitch anları' olarak kısaca açıklayın. Şablon, hikayenin minimal bilgisiyle bile işe yarar.
Kaos veya kazalar hakkında konuşurken nasıl pozitif bir hava koruyabiliriz?
Kazaları öğrenme fırsatları olarak çerçeveleyin ve takım üyelerini neyin geliştirilebileceğine odaklanmaları için teşvik edin, suçlamaya değil. İlerlemeyi çözümler kadar kutlayın.
Her retrospektifte aynı sorunlar çıkarsa ne yapmalıyız?
Tekrarlayan zorlukları kabul edin ve takımdan yeni veya yaratıcı 'sörf' çözümleri için beyin fırtınası yapmasını isteyin. Zor, kalıcı konular için daha küçük, kademeli değişiklikleri düşünün.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dakika
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, İyileştirmek İstediğimiz Şeyler
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın