🐸 Başarıya Sıçrayış
İlerleme havuzumuza atlayalım ve bizi ileriye taşıyan unsurlara dalalım. Bizi yavaşlatan yabancı otları belirleyin, bizi destekleyen nilüferler ve ekip olarak gelişmek için atmamız gereken sıçramalar üzerine odaklanalım!
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Fikirler Ek
Takımı ileri taşımak için taze stratejiler ve uygulamalar beyin fırtınası yapın.
Temel sütun: Başlat🚫 Engelleri Ayıkla
İlerlememizi engelleyen ve durdurulması gereken uygulama veya alışkanlıkları öne çıkarın.
Temel sütun: Durdur🍃 Nilüferlere Tutun
Takımı güçlendiren ve destekleyen eylemleri ve yöntemleri kutlayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Başarıya Sıçrayış retrospektifi, zorlukları, başarılı eylemleri ve yeni fırsatları keşfederek ekip ilerlemelerini değerlendirmeye ve kutlamaya odaklanır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekip, uygulamalarını geliştirmek, engelleri aşmak ve başarıları kutlamak istediğinde bu formatı kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibe hoş geldiniz diyerek ve 'Başarıya Sıçrayış' temasını açıklayarak başlayın. Üç bölümü kısaca tanıtın: Yeni Fikirler Ek, Engelleri Ayıkla ve Nilüferlere Tutun.
Ekip üyelerinin denenmesi gereken potansiyel stratejiler veya uygulamalar yazmaları için 🌱 Yeni Fikirler Ek sütununa katkıda bulunmalarını sağlayın.
🚫 Engelleri Ayıkla bölümüne geçin, burada ekip üyeleri ilerlemeyi engelleyen alışkanlıkları veya süreçleri vurgulamalıdır.
🍃 Nilüferlere Tutun bölümünde, ekibin iyi işleyen uygulamalar ve eylemler üzerine düşünerek bunları kaydetmesini teşvik edin.
Birlikte, ilk olarak Yeni Fikirler Ek ile başlayarak, her kategorideki katkıları inceleyin.
İleriye dönük gerçekleştirilecek en etkili fikir veya değişiklikleri belirlemek ve hareket planları atamak için bir tartışma düzenleyin.
Tartışma sonuçlarını özetleyerek ve takip edilecek konularda anlaşarak sonlandırın.
Profesyonel İpuçları
Engelleri Ayıkla bölümünde katılımcıların açık ancak yapıcı olmalarını teşvik edin.
Tüm sütunlarda belirsiz girdiler yerine uygulanabilir maddelerin önemini vurgulayın.
Gelişmeleri izlemek ve stratejileri uyarlamak için bu retrospektifi periyodik olarak kullanın.
SSS
Daha sessiz ekip üyelerini katılıma nasıl teşvik ederim?
Açık uçlu sorular sorarak veya anonim olarak maddeler eklemelerini teşvik ederek daha sessiz üyeleri yönlendirin.
Kimse Yeni Fikirler Ek sütununa katkıda bulunmazsa ne yapmalıyım?
İlham verebilecek yenilikler için trendleri veya geçmişteki başarılı uygulamaları tartışarak fikirleri ateşleyin.
Bir bakışta
- Süre
45-60 dk
- Takım Boyutu
3-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın