🍔 Krusty Burger Şenliği

Krusty Burger'ın kızışan dünyasına hoş geldiniz! Birlikte pozitifleri ızgaraya koyup, hayal kırıklıklarımızı kızartıp, iyileştirme için taze tarifler pişireceğiz. Hep birlikte çevik mutfağımızda müşteri memnuniyeti sunacağız.
45–60 dk
4-12 kişi
Şuna dayalı: Glad, Sad, Mad
🍔 Krusty Burger Şenliği
Şablon Sütunları
😄 Çıtır Yüksekler

Mükemmel pişmiş bir hamburger köftesi gibi size keyif veren anları paylaşın.

Temel sütun: Glad
😥 Islak Patatesler

Kıvamı tutmayan patatesler gibi sizi hayal kırıklığına uğratan konuları tartışın.

Temel sütun: Sad
😡 Fazla Pişmiş Köfteler

Bağlantılarınızın yandığı, sizi rahatsız eden hayal kırıklıkları veya hatalardan bahsedin.

Temel sütun: Mad
Bu şablon hakkında

Krusty Burger Şenliği retrospektif metodolojisi, takım düşüncesi ve işbirliğini hızlandırarak, fast-food metaforları ile Sprint'teki (Çevik Proje Yönetimi) vurgular, zorluklar ve hayal kırıklıklarını belirlemeye yardımcı olur ve havayı hafif ve akıcı tutmayı sağlar.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu retrospektifi, hafif yürekli, temalı tartışmalardan fayda sağlayabilecek yoğun bir projeden veya sprintten sonra kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Takımı Krusty Burger Şenlik temasına hoş geldiniz diyerek karşılayın ve sütun anlamlarını açıklayın.

2

Pozitifler için Çıtır Yüksekler, hayal kırıklıkları için Islak Patatesler ve kızgınlıklar için Fazla Pişmiş Köfteler sütunlarına yapışkan notlar eklemek için takım üyelerine zamanlayıcı aracılığıyla süre belirleyin.

3

Her sütunu geçerek, notları birleştirip grup halinde tartışın, kök nedenlere ve kalıplara odaklanın.

4

Takımı, tartışmalara dayanarak gerçekleştirilebilir iyileştirmeler düşünmeye teşvik edin, hayal kırıklıklarını ele almayı ve hayal kırıklıklarını düzeltmeyi hedefleyin.

5

Ekibin kazandığı bilgiler ve üzerinde mutabık kalınan bir sonraki adımları açık bir şekilde özetleyerek oturumu sonlandırın.

Profesyonel İpuçları

Oturumu eğlenceli kılmak ve açık katılımı teşvik etmek için mizah ve fast-food temasını kullanın.

Tartışmaları odaklanmış ve uygulanabilir tutmak için ekip üyelerini girdilerini belirli örneklerle ilişkilendirmeye teşvik edin.

SSS
Takım fast-food temasıyla bağ kurmazsa ne yapmalıyım?

Temayı hafifçe başlatarak tepkileri ölçün; gerekirse daha standart bir yapıya geçebilirsiniz.

Hayal kırıklıklarını tartışırken yapıcı geri bildirim nasıl sağlayabilirim?

Kişisel eleştiriden ziyade temel nedenlere yönlendirerek, objektif ve spesifik geri bildirimler teşvik edin.

Bir bakışta
  • Süre

    45–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Glad, Sad, Mad

Etiketler
takım değerlendirmesi
katılım
eyleme yönelik
geri bildirim
işbirliği
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın