🤴🎂 Kralın Doğum Günü Kutlaması
Projemizin kraliyet mahkemesinde, refah getiren şeyleri, huzursuzluğa neden olan şeyleri ve görkemli bir saltanat için hangi reformlara ihtiyaç olduğunu değerlendirin. Zaferlerimizi kutlayalım ve krallığın gelişen geleceği için plan yapalım!
Şablon Sütunları
👑 Görkemli Zaferler
Bu proje sırasında krallığın başarılarını ve refah dolu anlarını paylaşın.
Temel sütun: İyi Gidenler🤯 Kraliyet Yanlış Adımları
Kraliçenin huzurunu bozan zorlukları ve hataları tartışın.
Temel sütun: Kötü Gidenler🔧 Taç Ayarlamaları
Krallığın daha iyi hale gelmesi için geliştirilecek alanları belirleyin.
Temel sütun: Geliştirmek İstediklerimizBu şablon hakkında
Kralın Doğum Günü Kutlaması retrospektifi, ekiplerin geçmişteki başarıları, zorlukları ve gelecekteki zaferler için gerekli olan iyileştirmeleri değerlendirmesi için tasarlanmış eğlenceli ve tematik bir retrospektif formatıdır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu retrospektif, bir proje dönüm noktasından sonra ekiplerin başarıları kutlamak ve çözüm ile iyileştirmeye ortak bir yaklaşım getirmek istediği zamanlar için mükemmeldir.
Nasıl kolaylaştırılır
Retrospektife 'Kralın Doğum Günü' temasını tanıtarak eğlenceli ama değerlendirici bir ton belirleyin ve yaratıcı katılımı teşvik edin.
Üç sütunu açıklayın: Başarılar için 'Görkemli Zaferler', zorluklar için 'Kraliyet Yanlış Adımları' ve önerilen iyileştirmeler için 'Taç Ayarlamaları'.
Bir zamanlayıcı ayarlayın (örn. 10 dakika) ve ekibin her sütuna yapışkan notlar eklemesini isteyin; fikirlerin yapıcı ve ileriye dönük olmasını sağlayın.
Fikirler eklendikten sonra, her sütunu işbirliği içinde gözden geçirin ve başarıları, zorlukları ve iyileştirme fırsatlarını keşfetmek için tartışmayı teşvik edin.
En çok değer katacak alanlara odaklanmak için 'Taç Ayarlamaları' sütunundaki öğelere oylama yaparak eylemleri önceliklendirin.
Eylem maddelerini belirginleştirerek ve ekip başarısını eğlenceli bir taç giyme anı veya sembolik bir jest ile kutlayarak oturumu sonlandırın.
Profesyonel İpuçları
Royal temalı başlatıcılarla eğlenceli bir açılış aktivitesi ekleyerek ortamı ayarlayın.
Katılımı teşvik etmek için kendi yapışkan notlarınızla örnek oluşturun ve yaratıcı metaforlar kullanarak ilham verin.
Bir ekip üyesi özellikle açıklayıcı bir madde eklerse, retrospektifi yapıcı bir anlatıya dönüştürmek için hikaye anlatımını kullanın.
Hedefleri kaybetmeden ilgiyi canlı tutmak için tonu hafif ancak odaklanmış tutun.
Öne çıkan katkılar için dijital taçlar veya sertifikalar gibi küçük ödüllerle retrospektifi sonlandırın.
SSS
Ekibim temalı retrospektiflere hevesli değilse ne yapmalıyım?
Tema yerine asıl amaca odaklanın ve basitlik için ayarlamalar yapın. Temalar eğlenceli bir bonus olabilir, ancak hedef alınabilir içgörülerdir.
Bunu sadece bir kutlama oturumu olmasını nasıl engellerim?
Kolaylaştırıcının tartışmaları başarıları kutlamak ile zorlukları yapıcı bir şekilde ele almak arasında denge sağlamasına özen gösterin.
Ekip üyeleri katkılar üzerinde anlaşamayınca nasıl anlaşmazlıkları ele alırım?
Saygılı bir tartışmayı kolaylaştırın ve çözüm odaklı diyaloğa odaklanın, çabaları ortak ekip hedeflerine uyumlaştırın.
Bir bakışta
- Süre
45-60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
İyi Gidenler, Kötü Gidenler, Geliştirmek İstediklerimiz
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın