🐻 Doğaya Dönüş: Grizzly Man Retrospektifi

Doğanın içine adım atın! İçinizdeki kaşifi ortaya çıkararak doğadaki büyük başarılar ve uyarıcı hikayelerden öğrendiklerimizle çevik yolculuğumuzu değerlendirelim. Gerçek bir maceracı ruhuyla birlikte nasıl çalışabileceğimizi keşfedelim.
50–65 dk
4-10 kişi
Şuna dayalı: Başlat, Durdur, Devam et, Değiştir
🐻 Doğaya Dönüş: Grizzly Man Retrospektifi

Şablon Sütunları

🌱 Yeni Yollar Açmak

Doğada yeni yollar açmak gibi keşfetmemiz gereken yeni stratejileri veya uygulamaları belirleyin.

Temel sütun: Başlat
🚫 Kaçınılacak Ayı Tuzakları

Yolculuğumuz sırasında tehlikelere dönüşmeden önce durdurmamız gereken süreçleri veya alışkanlıkları vurgulayın.

Temel sütun: Durdur
🏞️ Korunacak Habitatlar

Takım ekosistemimizi besleyen ve devam ettirilmesi gereken uygulamaları ve ritüelleri kutlayın.

Temel sütun: Devam et
🌲 Hayatta Kalmak İçin Uyum Sağla

Vahşi doğadaki hayvanlar gibi sürekli değişen ortamımıza uyum sağlamak için ihtiyaç duyulan değişiklikleri önerin.

Temel sütun: Değiştir

Bu şablon hakkında

Doğaya Dönüş: Grizzly Man Retrospektifi, takımları yeni uygulamaları keşfetmeye, tuzaklardan kaçınmaya, güçlü yönleri korumaya ve değişime uyum sağlamaya odaklanarak vahşi doğadan ilham alan temalarla çevik yolculuklarını değerlendirmeye davet eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Takımınız sürekli iyileşmeye dair yeni bir bakış açısına ihtiyaç duyduğunda, özellikle büyük değişikliklerden sonra veya retrospektifler için enerji düştüğünde bu şablonu kullanın. Maceracı düşünce ve doğa metaforları ile enerjisi yüksek bir değerlendirme için idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır

1

Takımı karşılayın, doğa temasını paylaşın ve açık keşif için ortamı hazırlayın. İsteğe bağlı olarak, herkesin buzları kırmak için eğlenceli bir açık hava veya macera hikayesi paylaşmasını isteyin.

2

Her sütunun amacını kısaca gözden geçirin: yeni yollar açmak (başlat), ayı tuzaklarını atlatmak (durdur), habitatları korumak (devam et) ve hayatta kalmak için uyum sağlamak (değiştir).

3

Her takım üyesinden her sütuna içgörü veya hikayeler eklemesini isteyin, son sprint veya projeden hem büyük başarıları hem de uyarıcı hikayeleri teşvik edin.

4

Her sütun etrafında ortak temalar, sürprizler veya doğal metaforlar ile takım deneyimleri arasındaki bağlantıları arayan bir tartışma turu yapın.

5

Her sütundaki en önemli veya umut verici öğeleri önceliklendirin veya kümeleştirin, oylar veya grup konsensüsü kullanarak.

6

Yeni stratejiler, gereken duraklamalar, korunan güçlü yönler ve anahtar uyarlamalar için net eylem adımlarını seçmek üzere takıma rehberlik edin.

7

Kararlaştırılan eylemleri gözden geçirin ve belgeleyin, uygun olduğunda sahiplerini ve zaman çizelgelerini atayın. Takım macerası ve büyümeye odaklanan kısa, olumlu bir kapanışla bitirin.

Profesyonel İpuçları

Yaratıcı, kutunun dışında düşünme ve hikaye anlatımını teşvik etmek için doğa metaforlarına odaklanın.

Sessiz kalan takım üyelerinin paylaşmasını teşvik etmek için 'vahşi' temayı kullanarak keşifçi, açık uçlu sorular sorun.

Geçmiş retrospektiflere başvurarak hangi habitatların (uygulamaların) sürekli güçlü olduğunu veya hangi ayı tuzaklarının tekrar ortaya çıktığını belirleyin.

Her eylem maddesi için, takımınıza iş ortamlarının 'ekosistemine' nasıl fayda sağlayacağını hayal etmelerini isteyin.

Gruba her anahtar eylem için 'keşif liderlerini' belirlemelerini sorarak tamamlayın.

SSS

Takım vahşi doğa temasına bağlanmakta zorlanırsa ne yaparız?

Metaforları eğlenceli bir şekilde ele almalarını teşvik edin—hikaye anlatımı kullanın veya gerekirse odak noktasını temel retrospektif sorulara kaydırın.

Yaratıcı bir tema ile oturumu nasıl odaklı tutarız?

Sütun hedeflerini sık sık gözden geçirin ve tartışmaları aksiyon odaklı içgörüler üzerine nazikçe yönlendirin eğer konuşma çok uzaklaşırsa.

Hangi değişikliklere öncelik vereceğimizi konusunda anlaşamazsak ne yaparız?

Anonim oylamayı ve zaman sınırlı karar almayı kullanarak ivmeyi koruyun; takıma uyum sağlamanın sürekli bir süreç olduğunu hatırlatın.

Bu format paydaşlar ile yapılan bir retrospektif için uygun mudur?

En iyi çekirdek takımlarla çalışır, ancak yaratıcı yansımaya ve işbirlikçi gelişime odaklanırlarsa paydaşlar katılabilirler.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

  • Süre

    50–65 dk

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    4 sütun

  • Temel Format

    Başlat, Durdur, Devam et, Değiştir

Etiketler

takım oluşturma
çevik
refleksiyon
sürekli iyileştirme
yaratıcı
aksiyon odaklı

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın