🐅🌏 Uluslararası Kaplan Günü Retrospektifi
Haydi harekete geçelim! Uluslararası Kaplan Günü'nü kutlamak için, ekip çalışmamızı değerlendirelim, kazançlarımıza odaklanalım ve daha güçlü bir sprint için iyileştirebileceğimiz noktaları belirleyelim.
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Pençeler İleri
Ekip olarak kaplan benzeri çevikliğimizi pekiştirmek için başlatmamız gereken yeni fikir ve eylemleri paylaşın.
Temel sütun: Başlat⛔️ Ormandan Çıkın
Takımı karışıklıklardan kurtulmak için bırakmamız gereken davranış veya süreçleri belirleyin.
Temel sütun: Durdur🦷 Kaplanın Çizgilerini Koruyun
Projemizi güçlü ve dirençli kılmak için devam ettirmemiz gereken uygulama ve yetenekleri vurgulayın.
Temel sütun: Devam EttirBu şablon hakkında
Uluslararası Kaplan Günü Retrospektifi, kaplan temalarını kullanarak ekibinizin yeni fikirlerini değerlendirmesine, yararsız alışkanlıkları bırakmasına ve güçlü yanlarını kutlamasına yardımcı olur; tümü, çevik ve dirençli bir ekip kültürü geliştirmeye yöneliktir.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu formatı, özel günlerde ekibinizi canlandırmak, retrospektif rutininizi yenilemek veya yaratıcı ve açık sözlü konuşmaları teşvik etmek istediğinizde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Oturumu, Uluslararası Kaplan Günü teması ve temalı her bir sütunun arkasındaki amacı açıklayarak başlatın.
Ekip üyelerini, 'Yeni Pençeler İleri'de düşüncelerini paylaşmaya davet edin, çevikliği artırmak için yeni eylem veya fikirler üzerine odaklanın.
Katılımcıları, 'Ormandan Çıkın' bölümüne yönlendirerek takımı geri çeken ve geride bırakılması gereken süreçler veya davranışları listelemelerini sağlayın.
Herkesi 'Kaplanın Çizgilerini Koruyun' bölümüne geçmeye davet edin, ekiplerine özgü dayanıklılığı sağlayan güçlü yanlar, alışkanlıklar ve uygulamaları not etmelerini isteyin.
Benzer girdileri gruplayın ve hangi fikirlerin ve eylemlerin bir sonraki sprint’e dahil edilmesi gerektiğini önceliklendirerek ekip tartışması yapın.
Öncelikli konularınızdan somut eylem maddeleri oluşturun ve oturumu kapatmadan önce ekip mutabakatını sağlayın.
Profesyonel İpuçları
Tartışmaları daha canlı hale getirmek ve iletişim engellerini azaltmak için eğlenceli dil ve metaforları teşvik edin.
Geçmiş sprintten gerçek örneklerle her iyileştirme fikrini bağlayarak konuşmaları yerele ve uygulanabilir hale getirin.
Her turda daha sessiz ekip üyelerinin ilk paylaşım yapmasına izin vererek herkesin sesinin duyulmasını sağlayın.
Temayı pekiştirmek için kaplan temalı görseller veya eğlenceli bilgilerle buz kırıcılar paylaşmayı düşünün.
İlerlemeyi geçmiş kararlarla ilişkilendirmek için başlamadan önce önceki eylem maddelerini gözden geçirin.
SSS
Eğer ekibim kaplan temasına ilgi göstermiyorsa ne yapmalıyım?
İşleri hafif tutmakta fayda var; rutin dışına çıkarak yaratıcı katkıyı teşvik etmek için eğlenceli çerçeveyi kullanırken sütun anlamlarına odaklanın.
Tartışmaları nasıl odaklı ve verimli tutarım?
Sprint’in hedeflerine ve sonuçlarına sürekli atıfta bulunun ve her bölüm için net zaman sınırları belirleyerek enerji ve ivmeyi koruyun.
Tüm sütunlar için zamanımız yetmezse ne yapmalıyız?
Ekibin mevcut ihtiyaçlarına göre sütunları önceliklendirin ve kalan konuları eşzamanlı ya da takip eden oturumlarda ele alın.
Bir bakışta
- Süre
40–55 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Ettir
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın