🧊 Buzdağı Keşif

Buzdağı Keşif'e Hoş Geldiniz! Projemizin görünür zirvelerini ve gizli derinliklerini dolaşarak, su üstündeki başarılarımızı ve su altında saklanan zorlukları ortaya çıkarırken, daha sorunsuz bir yolculuk için yön belirliyoruz.
45–60 dk
4-12 kişi
Şuna dayalı: Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Neleri İyileştirmek İstiyoruz
🧊 Buzdağı Keşif
Şablon Sütunları
❄️ Parıldayan Zirveler

Yüzeyin üzerinde yükselen belirgin başarıları kutlayın.

Temel sütun: Neler İyi Gitti
🧊 Gizli Derinlikler

Karşılaştığımız su altında kalmış engelleri ve görülmeyen zorlukları ortaya çıkarın.

Temel sütun: Neler Yanlış Gitti
🔦 Yön Düzeltme

Seyahatimiz sırasında daha akıllıca yön bulmak ve gelecekteki tehlikelerden kaçınmak için alanları belirleyin.

Temel sütun: Neleri İyileştirmek İstiyoruz
Bu şablon hakkında

Buzdağı Keşif retrospektifi, ekiplerin yüzeydeki başarıları ve gizli zorlukları inceleyerek daha iyi bir yol haritası çizmelerine yardımcı olur.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Önemli proje aşamalarından veya karmaşık sprintlerden sonra, kazanımları kutlamayı derinlemesine konuların ortaya çıkarılmasıyla dengelemeniz gerektiğinde bu formatı kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Buzdağı metaforunu açıklayarak sahneyi kurun: görünür zirveler başarıları, gizli derinlikler görülemeyen zorlukları temsil eder ve yön düzeltme daha akıllıca yön bulmakla ilgilidir.

2

Takımı Parıldayan Zirveler sütununda görülür zaferler ve gurur anlarını paylaşmaya davet edin, büyük ve küçük başarıların tanınmasını teşvik edin.

3

Grubu Gizli Derinliklere dalmaya teşvik edin, proje sırasında fark edilmemiş olabilecek engelleri, hayal kırıklıklarını veya tıkayıcıları ortaya çıkarın.

4

Takımı öğrenimler üzerinde düşünmeye ve Yön Düzeltme sütununda uygulanabilir iyileştirmeler önermeye yönlendirin ve gelecekteki önlem veya akıllı yönetim üzerinde odaklanın.

5

Tüm girdileri birlikte gözden geçirin, benzer temaları gruplandırın ve temel kalıplar veya kök nedenler üzerine tartışın.

6

Ekip olarak büyük iyileştirme alanlarına değinmek için 1–3 somut eylem veya deneye mutabık kalın.

7

Hem yüksekleri hem de düşükleri paylaşma konusundaki açıklığı takdir ederek oturumu sonlandırın ve eylem takibine yönelik sonraki adımları doğrulayın.

Profesyonel İpuçları

Gerçek hayatta 'buzdağları' ile ilgili ısınma soruları kullanarak, takımın yüzeyin altını keşfetme konusunda rahatlamasını sağlayın.

Daha az konuşkan katılımcılardan görüşlerini paylaşmaları için aktif olarak teşvik edin, zira gizli sorunlar genellikle daha az sesli katılımcılardan gelir.

Ekip üyelerinin sadece acil ya da yakın zamandaki değil, daha az belirgin zorlukları ortaya çıkarmaları için zaman tanıyın.

Eylemlerin spesifik ve belirgin sahiplik düzenlemelerine sahip olmasını sağlayarak takibin azami seviyede olmasını sağlayın.

Hassas veya gözden kaçan engelleri ortaya çıkarmak için anonim giriş seçeneklerinden yararlanın.

SSS
Gizli sorunların dürüstçe ortaya çıkmasını nasıl sağlarız?

Zorlukları başarısızlık değil, öğrenme noktaları olarak çerçeveleyerek psikolojik güvenliği teşvik edin. Gerekirse anonim girdi kullanın ve fasilitatör olarak kırılganlığı modelleyin.

Ekibin sadece görünür başarılara odaklanması durumunda ne yapmalıyız?

Ekibe birçok sorunun 'su hattının altında' olduğunu hatırlatın ve günlük konuşulmayan şeyler için özellikle yönlendirin.

Bu etkinliğin bir şikayet oturumuna dönüşmesini nasıl önleriz?

Öncelikle başarıları kutlayarak tartışmaları dengeleyin, ardından sorun tanımlamasını yapıya yönelik, uygulanabilir çözümlere yönlendirin.

Bir bakışta
  • Süre

    45–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Neleri İyileştirmek İstiyoruz

Etiketler
ekip sağlığı
refleksiyon
sürekli iyileştirme
köken neden analizi
psikolojik güvenlik
katılım
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın