Sıcak Hava Balonu Festivali retrospektifi, ekipleri günlük rutinlerin ötesine geçmeye ve onları ileriye taşıyan, durduran ile sürekli ilerlemeye neyin katkı sağladığını gözden geçirmeye davet eder. Gökyüzünden bir bakış açısıyla, sürekli iyileşme için eylemi ve yansımayı teşvik eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Ekip, projeye yeni bir bakış açısı aradığında—özellikle projenin ortasında veya önemli bir dönüm noktası sonrasında—öncelikleri yeniden değerlendirip ivme kazanmaya çalışırken bu retrospektifi kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Sıcak hava balonu metaforunu kısa bir şekilde açıklayarak havayı ayarlayın: bizi ne yükseltiyor, ne engelliyor ve ne dengede tutuyor.

Her sütunu çerçeveleyin: Yeni Girişimlere Başla için yeni eylemler, Fazla Ağırlıkları Bırak için durdurulacak şeyler ve Rüzgarla Yoluna Devam Et için devam eden olumlu yanlar.

Katılımcılara her bir sütuna bireysel olarak fikirler ekleme anı verin ve dürüst, yapıcı girdi teşvik edin.

Grupla sütunları gözden geçirin, benzer kartları bir araya getirin ve katılımcılardan notlarını detaylandırmalarını isteyin.

En etkili yükselici, ağırlık ve rüzgar noktaları üzerine bir tartışma yönetin—sohbeti eyleme dönüştürülebilir taahhütlere yönlendirin.

Hangi yeni girişimlerin girişileceğine ve hangi 'ağırlık' maddelerinin önce ele alınacağına öncelik verin.

Seçilen eylemler için net sahipler veya sonraki adımları belirleyerek devam eden başarıları kutlayarak oturumu tamamlayın.

Profesyonel İpuçları

Her katılımcının son sprint içinde yaşadığı bir 'yüksek irtifa' kazanımı paylaşmasıyla eğlenceli bir buz kırıcıyla başlayın.

Dengeyi teşvik edin—ekibin sadece olumsuzluklara (ağırlıklara) odaklanmadığından emin olun ve devam eden rüzgarları kutlayıp yeni yükseltiler beyin fırtınası yapmak için zaman ayırın.

Ekibe, küçük 'ağırlık' sorunlarını bile kaldırmanın zamanla büyük fark yaratabileceğini hatırlatın.

Fikirler duruyorsa, son çalışmalardan veya diğer ekiplerin hikayelerinden örnekler vererek girdileri teşvik edin.

SSS

Ekip yeni girişimler önermekte zorlanırsa ne yapmalıyız?

Başlangıç sorularıyla kılavuzluk edin: Bizi ne yükseltebilir? Başka neler yapabiliriz ki henüz denemiyoruz? Bazen örnekler, konuşmaları açar.

Sadece 'ağırlıklar' (olumsuzluklar) üzerine odaklanmaktan nasıl kaçınabiliriz?

'Rüzgarla Yoluna Devam Et' sütununa katkıda bulunulması için aktif olarak davet edin ve pozitif ivmenin engelleri belirlemek kadar önemli olduğunu ekibe hatırlatın.

Retrospektiften sonra hangi eylemlere öncelik vermeliyiz?

İlk olarak hızlıca kaldırılabilecek yüksek etkili 'ağırlık' maddelerine odaklanın ve bir sonraki sprintte denemek için 1–2 yeni girişim seçin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
35-50 dk
Takım Boyutu
4-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başla, Durdur, Devam Et

Etiketler

yansıma

eylem odaklı

takım kültürü

yaratıcılık

sürekli iyileştirme

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın