🎯 Onikiyi Vurmak: Hedef Odaklı Retrospektif
Odağınızı keskinleştirin! Bu hedef odaklı retrospektifte, eylemlerimizi hedeflerimizle hizalayın. Bizi ileriye taşıyan, dikkat dağıtan ve başarı için hedeflerimizde sabit kalmamızı sağlayan şeyleri düşünün. Hazır, nişan al, geliştirin!
Şablon Sütunları
🏹 Oku Çekin (Başlat)
Hedeflerimize daha yakın olmamız için başlatılması gereken yeni stratejileri veya alışkanlıkları belirleyin.
Temel sütun: Başlat🚫 Kaçırılan Atışlar (Durdur)
Bizi hedeften saptıran ve geride bırakılmalı olan eylemleri veya kalıpları belirleyin.
Temel sütun: Durdur🎯 Dengeli Nişan (Devam)
İyi çalışan ve hedeflerimize bağlı kalmamızı sağlayan şeyleri vurgulayın.
Temel sütun: DevamBu şablon hakkında
Bu hedef odaklı retrospektif, ekiplerin eylemlerini gözden geçirip ana hedeflerle hizalayarak neyi başlatacaklarını, durduracaklarını ve sürdüreceklerini belirlemelerine yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekibin belirli hedeflere yeniden odaklanması gerektiğinde, önceliklerin değiştiği bir sprint sonrasında veya engellerle karşılaşıldıktan sonra yönü yeniden hizalamak için bu retrospektifi kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibin ana hedef veya amaçlarını tekrar belirterek odaklı bir tartışma için ton belirleyin.
Herkesi 'Oku Çekin' sütununda fikirlerini katkıda bulunmaya teşvik edin, ekibi hedeflerine yaklaştırabilecek yeni stratejiler veya alışkanlıklar önerin.
'Kaçırılan Atışlar' sütununa geçin ve ekip üyelerinden ekibi hedeften saptıran dikkat dağıtıcı şeyleri veya davranışları tanımlamalarını isteyin—bunları durdurma sütununa ekleyin.
Hedeflerinizi etkili bir şekilde destekleyen eylemler veya kalıplar hakkında geri bildirim toplayarak 'Dengeli Nişan' sütununda düşünün.
Tüm sütunları birlikte gözden geçirin, ortak temalar veya içgörüler üzerinde duracak şekilde noktaları netleştirin ve tartışmayı teşvik edin.
Girdi verilerine dayalı olarak somut eylem maddelerinde anlaşmaya varın, sahipleri ve ölçülebilir sonuçlar belirleyin.
Ana çıkarımları özetleyin ve oturumun kapanışından önce taahhütleri yeniden belirtin.
Profesyonel İpuçları
Konuşmayı gerçek sonuçlara odaklamak için ekibin yeni metrikler veya OKR'ları referans almasını isteyin.
Ekip kontrolünün dışında olanlar da dahil olmak üzere engeller veya dikkat dağıtıcı şeyler hakkında dürüst paylaşımı teşvik edin.
Her sütunun katkılarını derinliği genişliğe tercih ederek sınırlayın—en etkili öğelere öncelik verin.
Ekibi her sütunda hem bireysel hem de kolektif uygulamalar hakkında düşündürün.
Bir sonraki retrospektifinizde belirlediğiniz en önemli eylemleri yeniden gözden geçirin, ilerlemeyi ve hesap verebilirliği takip edin.
SSS
Hedeflerimiz net değilse veya herkesin farklı bir odağı varsa ne yapmalıyız?
Seansa başlamadan önce ortak takım hedeflerine yeniden odaklanarak, kolektif odağı sağlamak için sütunlara girmeden önce ekip hedeflerini yeniden hizalayın.
Her retroda aynı eylem öğelerini tekrar etmemek için ne yapmalıyız?
Geçmiş eylem öğelerini düzenli olarak gözden geçirin ve ekibi gerçek değişiklikler ve sonuçlar üzerinde düşünmeye zorlayın, gerektiğinde odağı ayarlayın.
Ekip üyeleri 'Kaçırılan Atışlar' bölümüne olumsuz öğeler eklemekten çekinirlerse ne yapmalıyız?
Açık sözlülüğü teşvik ederek, anonim girdi kullanarak ve kolaylaştırıcı olarak örnek olarak psikolojik olarak güvenli bir ortam yaratın.
Bir bakışta
- Süre
40–55 dakika
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın