Mutlu, Üzgün, Kızgın

Duygularımızı keşfedelim: Başarıları kutlayalım, aksilikleri kabul edelim ve hayal kırıklıklarını ele alalım, böylece çevik akışımızı güçlendirelim.
45–60 dk
4-12 kişi
Şuna dayalı: Glad, Sad, Mad
Mutlu, Üzgün, Kızgın

Şablon Sütunları

Mutlu

Takımı mutlu eden başarıları ve anları vurgulayın.

Temel sütun: Glad
Üzgün

Karşılaştığımız zorlukları ve hayal kırıklıklarını konuşun.

Temel sütun: Sad
Kızgın

Sürecimizi iyileştirmek için hayal kırıklıklarını ve engelleri belirleyin.

Temel sütun: Mad

Bu şablon hakkında

Takımın sprint boyunca onları mutlu, üzgün veya kızgın yapanları paylaşmasını sağlayan, duygulara odaklanan hızlı bir retrospektif.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Takım moralini hızlıca ortaya çıkarmak ve engelleri belirlemek istediğinizde, özellikle de yoğun stresli bir sprint veya kilometre taşından sonra kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

1

Mutlu-Üzgün-Kızgın çerçevesini ve amacını açıklayarak oturumu başlatın

2

Tahtada Mutlu, Üzgün ve Kızgın başlıklı üç sanal sütun oluşturun

3

Her katılımcıya, duygularını yansıtan herhangi bir sütuna beş dakika boyunca sessizce yapışkan notlar eklemesi için zaman verin

4

Takımın her sütunu yüksek sesle okumasını ve benzer maddeleri gruplayarak paylaşmasını sağlayın

5

Her sütundaki en önemli maddeler üzerinde tartışmayı kolaylaştırın, nedenlerini ve neler öğrenilebileceğini keşfedin

6

Mutlu maddeleri artırmak, üzgün konuları ele almak ve kızgın engelleri kaldırmak için somut aksiyonlar üzerinde anlaşın ve bunları bir aksiyon listesine kaydedin

Profesyonel İpuçları

Tahtanın okunabilirliğini korumak için tek cümlelik notlar yazılmasını teşvik edin

Duyguların yoğunluğunu hızlıca göstermek için emoji veya renkli çıkartmalar ekleyin

Daha sonra derinlemesine ele alınacak konular için bir park alanı sütunu kullanın

SSS

Bazı takım üyeleri olumsuz duygularını paylaşmakta isteksiz olursa ne yapmalı?

Odağın kişilerde değil süreçlerde olduğunu vurgulayın ve rahat etmeleri için anonim yapışkan notlar veya özel sohbet seçeneği sunun.

Tartışmanın suçlama oturumuna dönüşmesini nasıl önleriz?

Konuşmayı olgulara dayalı tutun, "biz" dilini kullanın ve tartışmayı suçlama yerine uygulanabilir iyileştirmelere yönlendirin.

Bu format diğer retrospektif tekniklerle birleştirilebilir mi?

Evet, daha derin bir analizden önce ısınma olarak veya detaylı bir retrospektiften sonra duygusal bağlamı yakalamak için kullanılabilir.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

  • Süre

    45–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Glad, Sad, Mad

Etiketler

takım sağlığı
duygular
aksiyon odaklı
yansıma
ruh hali

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın