Hayalet Biber Isınıyor retrospektifi, takımların başarıları kutlamasına, gerçek zorlukları belirlemesine ve gelecekteki sprint'ler için uygulanabilir iyileştirmeler ortak yaratmasına yardımcı olmak için baharatlı temalar kullanır. Bu eğlenceli ve enerjik format, samimi bir konuşmayı ve sürekli gelişimi teşvik eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Zorlu veya yoğun tempolu bir sprint'in sonunda, özellikle ekip yansıma ve dengeyi yeniden sağlamak için cazip bir yol arıyorsa bu retrospektifi kullanın. Motivasyonun azaldığında veya yoğun iş yükü sonrası etkili olur.

Nasıl kolaylaştırılır

Herkesi karşılayın, baharatlı temayı tanıtın ve havayı oluşturmak için her sütunun anlamını açıklayın.

Takımı sessizce düşüncelerini her sütuna eklemeye davet edin: Ateşli Başarılar, Yakan Yorgunluklar ve Daha Hafif Hamleler.

Benzer notları bir araya getirin ve gerekiyorsa ekibe girdilerini kısaca açıklamalarını veya netleştirmelerini isteyin.

Zaferlerin tanınmasını sağlamak için Ateşli Başarılar üzerinde bir tartışma yönetin, ardından zorlukları açığa çıkarmak için Yakan Yorgunluklar'a geçin ve sonunda iyileştirme fikirleri için Daha Hafif Hamleler ile bitirin.

Daha Hafif Hamleler sütunundan en iyi iyileştirme eylemlerini seçin ve uygun olduğunda sahipler atayın.

Öne çıkan hususları özetleyerek, ilerlemeleri kutlayarak ve son düşünceleri veya takdirleri davet ederek kapatın.

Profesyonel İpuçları

Zor konular tartışılırken enerjiyi yüksek tutmak için mizah ve eğlence teşvik edin.

En sıcak hissedilen Yakan Yorgunluk'a yönelik iyileştirme çabalarınızı önceliklendirmek için ekibin oy kullanmasını sağlayın.

Zaman izin verirse, herkesi sprint'in en 'baharatlı' anını bir buz kırıcı olarak paylaşmaya davet edin.

Daha Hafif Hamleler tartışmasını aceleye getirmeyin - tükenmeye karşı uygulanabilir, sürdürülebilir değişikliklere odaklanın.

SSS

Ekip üyeleri ısıya dayalı temayla kendilerini rahatsız hissederse ne yapmalı?

Herkesin bunun eğlenceli bir metafor olduğunu hatırlatın. Kapsayıcılık için gerekiyorsa dili ayarlayın, açık, yapıcı geri bildirimin temel hedeflerine odaklanın.

Sadece olumsuz deneyimlere odaklanmayı nasıl önleyebiliriz?

Ateşli Başarılar ve Yakan Yorgunluklar için verilen süreyi dengeleyin ve her iki sütunda da her sesin duyulmasını sağlayın.

Daha Hafif Hamleleri gerçek değişime nasıl dönüştürebiliriz?

Küçük, net ve öncelikli bir dizi eylem üzerinde tartışın ve anlaşın, sahipler atayın ve sonuçları bir sonraki retrospektifinizde gözden geçirin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Ne İyi Gitti, Ne Yanlış Gitti, Geliştirmek İstediklerimiz

Etiketler

katılım

sürekli gelişim

tükenmişliğin önlenmesi

ekip yansıması

eylem odaklı

eğlenceli

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın