Büyüme Bahçesi retrospektifi, ekiplerin başarıları kutlamasına, zorluklar üzerine düşünmesine ve engelleri yeni bakış açılarıyla ele almasına yardımcı olan bir bahçıvanlık metaforu kullanır. Sürekli iyileşmeyi beslemek için açık ve yapıcı konuşmaları teşvik eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Sprint sonunda, bir proje mihenk taşı sonrasında veya ekibinizin kazançları keşfetmek ve acı noktaları ele almak için ilgi çekici bir yaklaşıma ihtiyaç duyduğu her an bu retrospektifi kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Büyüme Bahçesi temasını tanıtın ve olumlu, açık bir ton ayarlamak için her sütunun arkasındaki anlamı açıklayın.

Takım üyelerini her bir sütuna bireysel notlar eklemeye davet edin: Başarılar için Açar Çiçekler, hayal kırıklıkları için Solan Yapraklar ve engeller için Sinir Bozucu Yabani Otlar.

Herkese paylaşılan notları sessizce gözden geçirmek ve üzerinde düşünmek için birkaç dakika verin.

Bir grup olarak her sütunu tartışın, başarıları kutlamak için Açar Çiçekler ile başlayın, ardından hayal kırıklıkları için Solan Yapraklar ve sonunda devam eden engelleri ortaya çıkarmak için Sinir Bozucu Yabani Otlar ile devam edin.

İlgili notları gruplayın ve ekip üyelerinin maddeler arasında kalıplar veya bağlantılar belirlemesini teşvik edin.

Hayal kırıklığı yaratan Solan Yapraklar ve Sinir Bozucu Yabani Otlar için en önemli olanlar üzerinde pratik çözümler veya eylem maddeleri beyin fırtınası yapın, sorumlulukların belirlenmesini sağlayın.

Önemli çıkarımları özetleyerek ve ilerleme ve kapanış sağlamak için eylem maddelerini sahiplerine atayarak sonlandırın.

Profesyonel İpuçları

Zorlukları tartışmadan önce enerji ve psikolojik güvenliği artırmak için olumlu sütun ile başlayın.

Görsel metaforları teşvik edin—ekip üyelerinden notlarında bahçıvanlık terimlerini kullanmalarını davet edin.

Süreci taze tutmak ve tüm seslerin dahil olmasını sağlamak için her sprintte kolaylaştırıcıyı değiştirin.

Bazı konular hassassa, açık konuşmayı teşvik etmek için anonim giriş seçeneği sunun.

SSS

Eğer ekip üyeleri sadece olumsuz sütunlara not eklerse ne yapmalı?

Ekipten Açar Çiçekler için küçük de olsa kazanımları düşünmelerini isteyin. Örneği belirlemek için kendi olumlu noktalarınızı paylaşarak tartışmaya başlayın.

Tekrarlanan yabani otlar (engeller) üzerinde eylemi nasıl sağlarız?

Israrcı engelleri açık eylem maddeleri olarak belgelendirin, net sahipler atayın ve çözülene kadar ilerlemeyi gelecekteki retrospektiflerde takip edin.

Tartışma tek bir sütunda takılırsa ne yapmalıyız?

Her sütun için net zaman sınırlamaları belirleyin ve tüm alanlara eşit dikkat verilmesini sağlamak için konuşmayı nazikçe yönlendirin.

Bu format dağıtık veya karma ekipler için çalışır mı?

Evet, sadece herkesin tahtaya eşit erişime sahip olduğundan emin olun ve dürüst paylaşımı teşvik etmek için anonim girişleri kullanmayı düşünün.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
40–55 dakika
Takım Boyutu
4-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Memnun, Üzgün, Kızgın

Etiketler

ekip sağlığı

refleksiyon

sürekli iyileştirme

katılım

sprint retrospektifi

eylem odaklı

yaratıcı

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın