🐉⚔️ Game of Thrones Konseyi

Konseyi toplayın ve projenizi Westeros gibi yönetin! Zaferleri değerlendirin ve çevik tahtı talep etmek için yeni stratejiler oluşturun—ekibimizin bir sonraki sprintte Demir Taht'ın tepesinde oturmasını sağlayalım!
45–60 dk
4-10 kişi
Şuna dayalı: Sürdür, Ekle, Daha Az, Daha Fazla
🐉⚔️ Game of Thrones Konseyi
Şablon Sütunları
🛡️ Devam Ettirilecek Ev Gelenekleri

Değişmez ev gelenekleri gibi devam ettirmemiz gereken uygulamaları ve ittifakları ilan edin.

Temel sütun: Sürdür
🐺 Yeni İttifaklar ve Taktikler

Taht arayışımız için eklenmesi gereken yeni strateji ve ittifak önerileri.

Temel sütun: Ekle
🦌 Daha Az Çatışan Evler

Acımasız düşmanlıkları sonlandırmak gibi arkamızda bırakmamız gereken dikkat dağıtıcı unsurlar ya da rekabetleri belirtin.

Temel sütun: Daha Az
🔥 Daha Fazla Ejderha Ateşi!

Hedeflerimizi fethetmek için nerelerde daha fazla güç, tutku ya da çaba gerektiğini belirleyin.

Temel sütun: Daha Fazla
Bu şablon hakkında

Game of Thrones Konseyi retrospektifi, takımların başarıları değerlendirmesine, yeni stratejiler oluşturmasına, çatışmaları azaltmasına ve bir sonraki sprint için motivasyonu artırmasına yardımcı olan fantastik bir konsey temasını kullanır.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu format, özellikle katılımcıları enerjilendirmek, takım dinamiklerini ele almak veya yaklaşan sprint için cesur yeni planlar yapmak istiyorsanız, taze ve ilgi çekici bir retrospektif arayan takımlar için idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır
1

'Konseyi' karşılayarak ve her birini takımınızın çevik taht yolculuğuna bağlayarak dört sütunu tanıtarak sahneyi hazırlayın.

2

Herkese her bir sütuna düşünceler ekleme fırsatı verin: değerli gelenekleri sürdürmek, yeni stratejiler önermek, bırakılacak rekabetleri belirlemek ve daha fazla enerji gereken alanları belirlemek.

3

Katılımcıların her kategoride paylaşılan içgörüleri gözden geçirmelerine ve tartışmalarına izin verin, hikayeleri teşvik ederek ve mevcut takım dinamiklerine bağlantılar kurarak.

4

Her sütunu derinlemesine konuşmaları destekleyici bir ortamda tartışarak eylemleri yüzeye çıkarmak için odaklanmış bir görüşme yapın: hangi geleneklerin korunacağına, hangi yeni taktiklerin deneneceğine ve rekabetlerin nasıl ele alınacağına veya takım enerjisinin nasıl artırılacağına karar verin.

5

Gruba, sahiplik ve takip üzerinde anlaşarak, bir sonraki sprint için somut eylemler listesini önceliklendirmede rehberlik edin.

6

Takımın geçmiş 'zaferlerini' kutlayarak ve konseyini bir sonraki zorlukları fethetmeye hazırlayarak bitirin.

Profesyonel İpuçları

Katılımcılara eğlenceli unvanlar vererek veya temalı sanal arka planlar kullanarak konsey temasını canlandırın.

Takımı geri planda tutan tekrarlayan 'düşmanlıklar' veya rekabetlerin üzerinde düşünmelilerini teşvik edin.

'Ejderha Ateşi' kategorisini, göz ardı edilen güçlü yanları ve enerji eksikliklerini gündeme getirmek için kullanın.

Her sütun için küçük gruplara bölünerek derinlemesine tartışmayı teşvik edin, sonra konsey bulgularını paylaşmak için yeniden bir araya gelin.

SSS
Konsey temasının gerçek sorunları gölgelemesini nasıl engellerim?

Tartışmayı gerçek ekip zorluklarına bağlı kılın ve temayı sadece katılımı teşvik etmek için çerçeveleyici bir araç olarak kullanın, dürüst yansımadan uzaklaştırıcı bir unsur olarak değil.

Bazı ekip üyeleri Game of Thrones temasına aşina değilse ne yapmalıyım?

Şovla alakasız herkesin katılımını teşvik edin. Kategorilerin evrensel olduğunu (gelenekler, yeni taktikler, çatışmayı azaltmak, momentumu artırmak) vurgulayın ve herhangi bir takıma uygulanabilir olduğunu belirtin.

'Düşman evler' hakkında konuşurken hararetli tartışmaları nasıl yönetirim?

Takıma yapıcı geri bildirime odaklanmalarını hatırlatın ve konuşmaları çözümler üzerine yönlendirin, suçlamadan kaçının. Yapıcı diyaloğa yönelik açık kurallar belirleyin.

Bir bakışta
  • Süre

    45–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    4 sütun

  • Temel Format

    Sürdür, Ekle, Daha Az, Daha Fazla

Etiketler
katılım
takım dinamikleri
enerji verici
temalı retrospektif
yaratıcı
eylem odaklı
çatışma çözümü
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın