🎆🇺🇸 4 Temmuz Özgürlük Retrosu
Projelerimizin bağımsızlığını, geri bildirimlerle geliştirin! Başarının neyi tetiklediğini, neyin sönüp gittiğini ve neye devam etmek isteyeceğimizi değerlendirin ve çevik ilerleyişimize devam edin.
Şablon Sütunları
🎇 Yeni Gelenekleri Başlat (Başlat)
Daha muhteşem bir sprint için başlatmamız gereken yeni fikirler ve uygulamaları paylaşın.
Temel sütun: Başlat🧨 Başarısız Olanları Söndür (Durdur)
Kutlamamızı engelleyen alışkanlıkları veya engelleri belirleyin ve bunları durdurmaya hazır olun.
Temel sütun: Durdur🎉 Kutlamaya Devam Et (Devam Et)
Başarı getiren hareketleri ve devam etmek istediğimiz ritüelleri ön plana çıkarın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
4 Temmuz Özgürlük Retrosu, kazanımları kutlamak, zorlukları ele almak ve başlatılacak, durdurulacak, devam edilecek şeyleri değerlendirerek yeni fikirleri tetiklemek isteyen takımlara neşe dolu bir ortam sunar.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu retrospektif, büyük bir dönüm noktasından sonra yansıma sürecine ekstra enerji katmak isteyen takımlar için mükemmeldir ya da moral yükseltmeye ihtiyaç duyulduğunda uygundur.
Nasıl kolaylaştırılır
Kutlayıcı, neşeli bir atmosferle başlayın ve her sütunun amacını kısaca açıklayın.
Herkesi sessizce düşünmeye ve üç sütuna düşünceler eklemeye davet edin: Yeni Gelenekleri Başlat (Başlat), Başarısız Olanları Söndür (Durdur) ve Kutlamaya Devam Et (Devam Et).
Benzer fikirleri gruplayarak tüm katkıları birlikte inceleyin ve anlamayı sağlamak için açıklayıcı sorular sorun.
Her sütundaki hangi maddelerin en çok yankı bulduğunu tartışmaya açın ve bunların nedenlerini konuşun, odak noktası uygulanabilir sonuçlarda olsun.
Başlat ve Durdur sütunlarındaki en iyi fikirleri önceliklendirin ve hangi yeni gelenekleri denemek ve hangi başarısızları düşürmek istediğinize takım olarak karar verin.
Mutabık kalınan eylemleri özetleyerek oturumu tamamlayın, ardından uygun bir sanal kutlama veya eğlenceli bir takım ritüeli ile takım çabalarını kutlayın.
Profesyonel İpuçları
Başarıları tartışırken hikaye anlatımını teşvik ederek diğerlerini motive edin ve takım bağlarını güçlendirin.
Engelleri veya hataları büyüme fırsatları olarak ele alın, başarısızlık olarak değil.
Alışılmış formatı karıştırma izni vererek tatil ruhunu kullanan temalı ödüller veya arka planlar düşünün.
Herhangi bir şeyin kaybolmaması için oturum sırasında anlaşılan eylem maddelerini doğrudan belirgin sahipleri ile yakalayın.
Sonunda sadece resmi geri bildirim değil, içten teşekkürler için zaman ayırın.
SSS
Takım üyeleri olumsuz geri bildirimleri paylaşmakta isteksizse ne yapmalı?
Kolaylaştırıcı olarak açıklık modelleyin ve durdurmaları takım ruhunu ve sonuçları iyileştirme fırsatları olarak çerçeveleyerek yapıcı bir şekilde davet edin.
Çevrimiçi oturumları nasıl enerjik tutarız?
Temalı görseller, hızlı buz kırıcılar ile oyuncu bir ton ayarlayın ve kolaylaştırıcılık yaparken neşeli olun. Herkesi kısa, sık sorularla katkıda bulunmaya teşvik edin.
Retrospektifin ardından eylem maddelerinin kaybolmadığından nasıl emin oluruz?
Oturum sırasında sonraki adımları özetleyin, açık sahipler atayın ve bir sonraki takım senkronizasyon veya ayakta toplantınızda onları takip edin.
Bir bakışta
- Süre
40–50 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın