👔💙 Babalar Günü Yansımaları

Tıpkı babalar gibi ekibimizi yönlendiren bilgeliğe ve özenmeye saygı gösterelim! Projemizin büyümesini hep birlikte beslerken neleri başlatmamız, durdurmamız ve devam etmemiz gerektiğini paylaşın. Mentorluk, öğrenme ve takım çalışmasına neşe katıyoruz!
30–45 dk
4-12 kişi
Şuna dayalı: Başlat, Durdur, Devam Et
👔💙 Babalar Günü Yansımaları

Şablon Sütunları

🌱 Babadan Yeni Tavsiyeler (Başlat)

Baba tavsiyesinden ilham alan ekibimizin daha güçlü büyümesine yardımcı olacak yeni alışkanlıklar veya uygulamaları paylaşın!

Temel sütun: Başlat
⛔ Artık Baba Şakası Yok (Durdur)

Tıpkı babaların bizi dikkat dağıtıcı şeylerden uzaklaştırması gibi durdurmamız gereken eylemleri veya engelleri vurgulayın.

Temel sütun: Durdur
👍 Baba Bilgeliğini Sürdür (Devam Et)

Zamansız baba bilgeliğini aktarmak gibi sürdürmemiz gereken gelenekleri, güçlü yönleri veya stratejileri işaret edin.

Temel sütun: Devam Et

Bu şablon hakkında

Babalar Günü Yansımaları retrospektifi, takım mentörlüğünü, büyümesini ve bilgeliğini eğlenceli bir 'baba' temasıyla kutlar. Takımlar yeni başlatılacak uygulamaları, durdurulması gereken zararlı davranışları ve sürdürülmesi gereken değerli gelenekleri tartışarak projelerini birlikte büyütürler.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu şablonu, öğrenmeyi teşvik eden, mentörlüğü kutlayan veya Babalar Günü'ne ya da herhangi bir geçiş anına denk gelen hafif ve ferahlatıcı bir retrospektif istediğinizde kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

1

Oturumu; alınan en sevilen tavsiye veya rehberlik üzerine düşünmeye davet ederek başlatın, opsiyonel olarak tonu ayarlamak için eğlenceli bir baba şakası paylaşın.

2

Üç sütunu (Başlat – Babadan Yeni Tavsiyeler, Durdur – Artık Baba Şakası Yok, Devam Et – Baba Bilgeliğini Sürdür) inceleyin ve her birinin bir takım olarak büyümekle nasıl ilişkili olduğunu açıklayın.

3

Ekipten her sütun için yeni büyüme fikirleri, geride bırakılması gereken engelleyiciler veya etkisiz alışkanlıklar ve sürdürülmesi gereken güçlü yönler veya gelenekler üzerine beyin fırtınası yapması ve kartlar eklemesi için 5-7 dakika verin.

4

Grubu, tüm kartları sessizce okumaya davet edin, ardından platformunuz izin veriyorsa benzer fikirleri kümeleyin, herkesin sesi temsil edildiğinden emin olun.

5

Takım tartışmasını yönetin, her sütundaki en etkili maddeleri önceliklendirin ve önerileri mentorluk veya öğrenme deneyimlerine geri dönerek hikaye anlatımıyla yönlendirin.

6

En önemli başlatma ve durdurma maddelerini ele almak için 1-3 somut eylem kararlaştırın ve takımın sürdürmek istediği değerli 'baba bilgeliğini' nasıl pekiştireceğiniz konusunda anlaşın.

7

Oturumu takımın iş birliği ruhunu takdir ederek kapatın ve iş akışınız boyunca daha fazla bilgelik veya hafif anlar paylaşmayı teşvik edin.

Profesyonel İpuçları

Daha sessiz katılımcılara, takdir ettikleri tavsiye veya unutulmaz takım alışkanlıklarını hatırlamalarını isteyerek paylaşmaları için zemin hazırlayın.

‘Baba bilgeliği’ sütununu ekibin temel değerleri veya rehber ilkeleriyle bağlantılı hale getirin, bu da ekstra önem kazandırır.

Neşeli, samimi bir atmosfer korunması için birkaç saygılı, kapsayıcı baba şakası veya anekdot ekleyin.

Katılımcıları girdilerini, tartışmaları pratik tutmak için yakın geçmişteki proje olaylarıyla ilişkilendirmeye teşvik edin.

Kabul edilen eylemleri ve ‘sürdürülmesi gereken bilgeliği’ bir takım belgesinde özetleyin, bu takip sağlamaya yönelik olacaktır.

SSS

Ekibim baba temasına aşina değilse ne yapmalıyım?

Tema sadece eğlenceli bir yansıtma perspektifi — mentorluk ve bilgelik kavramlarına odaklanın ve maksimum konfor için dili gerektiği gibi uyarlayın.

Oturumun çok eğlenceli hale gelip odağı kaybetmesini nasıl önleyebilirim?

Açık bir amaç ve zaman kısıtlamalarıyla başlayın. Mizah, bağlantı kurmada yardımcı olabilir ancak gerektiğinde nazikçe eyleme geçirilebilir tartışmalara geri yönlendirin.

‘Başlat’ maddelerini üretmekte zorlanırsak ne yapmalıyız?

Yakın zamanda karşılaşılan zorluklar veya boşluklar üzerinde beyin fırtınası yapmayı teşvik edin ve zor noktalarda gezinmeye yardımcı olacak destekleyici tavsiyenin ne olacağını sorun.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

  • Süre

    30–45 dk

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Başlat, Durdur, Devam Et

Etiketler

takım sağlığı
yansıma
eğlence
mentorluk
mevsimlik
katılım
sürekli gelişim

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın