💤🌀 Bir Rüya İçinde Rüya (Başlangıç ​​Bölümü)

Projemizin bilinçaltı katmanlarına dalış yapın! Yetenekli çıkarıcılar gibi, işe yarayanları, ters gidenleri ortaya çıkartalım ve kendi başarı hikayemizi inşa etmek için iyileştirme tohumları ekelim.
45–60 dakika
4-10 kişi
Şuna dayalı: Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Neleri İyileştirmek İstiyoruz
💤🌀 Bir Rüya İçinde Rüya (Başlangıç ​​Bölümü)

Şablon Sütunları

🌟 Zafer Totemleri

Bu sprinti sabitleyen ve gerçekliğimizi sağlamlaştıran başarılı fikir ve eylemleri vurgulayın.

Temel sütun: Neler İyi Gitti
⏳ Paradoksal Tuzaklar

Rüya görevimizi bozan ve ilerlemeyi yavaşlatan engelleri ve beklenmeyen paradoksları ortaya çıkarın.

Temel sütun: Neler Yanlış Gitti
💡 Rüya Tasarımları

Yeni konseptler ve stratejiler ekleyerek, çevik rüyamızın gelecekteki katmanlarını şekillendirin.

Temel sütun: Neleri İyileştirmek İstiyoruz

Bu şablon hakkında

Bir Rüya İçinde Rüya retrospektifi, ekipleri yüzeyin altını kazmaya, gerçek güçlü yanları kutlamaya, gizli engelleri açığa çıkarmaya ve gelecekteki proje başarısına yönelik uygulanabilir fikirler ekmeye davet eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu formatı, karmaşık sprinterin, iddialı projelerin ardından veya tekrarlayan sorunlar daha derin içgörüler ortaya çıkarmayı ve yaratıcı iyileştirmeler yapmayı önerdiğinde kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

1

Herkesi karşılayın ve temayı tanıtın, yaratıcı düşünmeyi ve açık fikirli katılımı teşvik edin.

2

Sprint zaman çizelgesini ve anahtar anları tekrar gözden geçirerek herkesin hafızasını tazeleyin.

3

Ekipten Zafer Totemlerini tanımlayıp paylaşmasını isteyin—ekibi temellendiren ve başarıya götüren eylemler, kararlar veya fikirler.

4

Paradoksal Tuzaklara geçin, ekip üyelerinden sürtünmeye neden olan veya ilerlemeyi yavaşlatan engelleri, sürprizleri ve temel sorunları tartışmalarını isteyin; gözlemleri, suçlama yapmayın.

5

Odak noktayı Rüya Tasarımlarına kaydırın, burada grup cesur iyileştirmeler, deneyler veya bir sonraki döngü için uygulama değişiklikleri önerir.

6

Her sütundaki benzer notları gruplayın ve ekibi öncelikle hangi iyileştirmelere odaklanacağı konusunda yönlendirin.

7

Somut eylem maddeleri üzerinde anlaşın, sahipler atayın ve her eylemin ekip tarafından net bir şekilde anlaşıldığından emin olun.

8

Bu eylemleri geri bildirim döngüsünü kapatmak için bir sonraki oturumda tekrar gözden geçirmek için bir hatırlatma ayarlayarak retrospektifi sonlandırın.

Profesyonel İpuçları

Her 'rüya katmanı' için içgörüleri daha canlı ve akılda kalıcı hale getirmek için gerçek örneklerle hikaye anlatımını teşvik edin.

Katılımcıların yüzey gözlemlerinin ötesine geçmesine ve daha cesur fikirler paylaşmasına yardımcı olacak rahat, yaratıcı bir atmosfer yaratın.

Ekip iyileştirmeleri tanımlamada takılıyorsa, yaratıcılığı teşvik etmek için 'ya şöyle olsaydı' senaryolarıyla yönlendirin.

Anahtar öğrenimleri (bir zihin haritası gibi) görsel olarak özetleyin, bu da eylemlerin yüzeyin üstünde ve altında nasıl etkileşime girdiğini anlamalarına yardımcı olur.

SSS

Takım üyelerini daha derine inmeye ve sadece yaygın noktaları tekrarlamamaya nasıl teşvik ederim?

Kesin sorular sorun ve katılımcıları nedenleri ve kalıpları yansıtacak şekilde sorgulayın. Yüzey seviyesinin ötesine nasıl geçileceğini göstermek için örnekler sağlayın.

Ekip sadece olumsuzlara odaklanıp başarıları kutlamayı atlıyorsa ne yapabilirim?

Zafer Totemleriyle başlayın ve herkesin en az bir olumlu katkı veya başarı belirtmesini teşvik edin.

Rüya Tasarımlarının uygulanabilir değişiklikler haline gelmesini nasıl sağlarız?

Her öneriyi netleştirmek, somut sonraki adımlar geliştirmek ve kapatmadan önce açık sahiplik atamak için bir tartışma yönetin.

Bu format kısa bir sprint veya küçük bir ekip için uygun mu?

Bu, yeni veya karmaşık durumların ortaya çıktığı sprinter için en iyi şekilde çalışır. Küçük ekipler veya kısa sprinter için sütun başına tartışma süresini kısaltmayı düşünün.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

  • Süre

    45–60 dakika

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Neleri İyileştirmek İstiyoruz

Etiketler

yaratıcı yansıtma
içgörü keşfi
işbirliği
sürekli gelişim
çevik
sanal dostu

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın