Takımların başarılarını öne çıkardığı, hataları teşhis ettiği ve iş akışlarını bir tarif gibi mükemmelleştirdiği mutfak temalı bir sprint değerlendirmesi.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Yaratıcı metaforları seven ve başarıları kutlarken süreçteki sorunları da yapılandırılmış bir şekilde belirlemek isteyen ekipler için idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır

Şefin Masası metaforunu tanıtarak ortamı hazırlayın ve her sütunu açıklayın

Sırayla Lezzetli Yemekler paylaşılır, her başarı tahta üzerine yazılır

Yanık Noktalar tartışılır, dürüst ama yapıcı geri bildirim teşvik edilir

Benzer Yanık Noktalar gruplanır ve ele alınacak ilk üç madde için oylama yapılır

Tarif İyileştirmeleri beyin fırtınasıyla oluşturulur, her sorun somut bir geliştirmeye dönüştürülür

İyileştirmeler önceliklendirilir ve net sonraki adımlarla sorumlular atanır

Aksiyon maddeleri özetlenerek oturum kapatılır ve ekibe katkıları için teşekkür edilir

Profesyonel İpuçları

Temayı canlı tutmak için sanal yapışkan notlarda yemekle ilgili emoji veya ikonlar kullanın

Her madde için tartışma süresini bir zamanlayıcı ile sınırlayarak enerjiyi ve odağı koruyun

Ekibi, lezzetler üzerinden düşünmeye teşvik edin—hangi baharat (değer) kattı, hangisi ekşi bir tat (sıkıntı) bıraktı

SSS

Ekip Yanık Noktaları belirlemekte zorlanırsa ne yapmalı?

Gecikmeler, engeller veya kalite sorunları hakkında spesifik sorular sorun ve sorunları dile getirmenin suçlama değil, gelişim için bir adım olduğunu ekibe hatırlatın.

Belirsiz önerileri nasıl somut Tarif İyileştirmelerine dönüştürebiliriz?

Gruba istenen sonucu tanımlatın, sorumlu bir kişi atayın ve her iyileştirme için net bir son tarih veya ölçüt belirleyin.

Bu format büyük ekipler için de uygun mu?

Evet—ekibi paylaşım aşamalarında küçük gruplara ayırın, ardından her grubun en önemli maddelerini tüm ekiple paylaşarak oylama ve önceliklendirme yapın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiketler

süreç iyileştirme

ekip sağlığı

yaratıcı

aksiyon odaklı

uzaktan çalışma dostu

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın