🧸 Çocuklarla İş Günü
Çocukluğun merakını ve yaratıcılığını yeniden yaşatalım! Bu eğlenceli retrospektifte, bir çocuk gibi düşün—eğlenceli başarılarımızı kutla, huysuzlukları ele al ve takım çalışmasını daha da büyülü hale getirmek için karar ver.
Şablon Sütunları
🛹 Yeni Oyun Alanı Kuralları (Başlat)
Takım oyuncağımıza eklememiz gereken yeni, eğlenceli süreçler veya alışkanlıklar önerin.
Temel sütun: Başlat🚫 Sınıfta Oyuncak Yok (Durdur)
Bizi geride tutan veya yaramazlık yapan uygulamaları belirleyin ve evde bırakmamız gerekenleri çıkartın.
Temel sütun: Durdur🧩 Blokları Koruyalım (Devam)
Hedeflerimize ulaşmak için biriktirmemiz gereken iyi alışkanlıklar, rutinler ve araçları adlandırın.
Temel sütun: DevamBu şablon hakkında
'Çocuklarla İş Günü' retrospektifi, takımlara kazanılan başarıları kutlayarak, zorlukları ele alarak ve yeni fikirleri teşvik ederek çalışmanın yeniden hayal edilmesine yardımcı olan eğlenceli yaratıcılığı teşvik eder.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekibinizin rutinden çıkması, yaratıcılığı ateşlemesi veya eğlenceli, yaratıcı bir yaklaşım ile ekip dinamiklerini canlandırması gerektiğinde bu retrospektifi kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Herkesi eğlenceli, çocukça bir zihniyete davet ederek, rahatlamak için eğlenceli bir çocukluk anısını paylaşarak başlatın.
Üç sütunu gözden geçirin ve eğlenceli temalarını açıklayın: başlatmak için yeni oyun alanı kuralları, durdurmak için sınıfta oyuncak yok ve devam için bloklar.
Herkesten her sütuna düşüncelerini eklemelerini isteyin, yaratıcı dili ve çocuklardan ilham alan benzetmeleri teşvik edin.
Takımın, birbirlerinin fikirlerini incelemesi için zaman verin ve tekrar eden temaları veya özellikle yaratıcı önerileri vurgulayın.
Her sütundaki en etkili maddeler hakkında bir tartışmayı kolaylaştırın, ekibi enerjilendiren eylem maddelerine öncelik verin.
Hangi yeni 'oyun alanı kurallarını' deneyeceğinize, hangi alışkanlıkları durduracağınıza ve hangi 'blokları' güçlendireceğinize karar verin.
Kısa bir yansıma ile kapatın: Her kişiden bir sonraki sprintte deneyecekleri eğlenceli bir eylemi paylaşmalarını isteyin.
Profesyonel İpuçları
Herkesin eğlenceli tarafına dokunmasına yardımcı olacak bir ısınma etkinliği ile başlayın.
Fikir eklerken çizim veya emojilerin kullanılmasını teşvik ederek eğlenceli atmosferi artırın.
Tartışma duraksarsa, gruba komik 'ne-if' soruları sorun—'Eğer ekibimiz bir grup çocuk olsaydı, sonrasında ne icat ederdik?'
Farklı ekip üyelerinin 'öğretmen olabilmesi' için kolaylaştırıcı rolleri döndürün.
SSS
Ekibim eğlenceli olmaktan kaçınırsa ne yapmalıyım?
Kendiniz oyunbaz bir örnek oluşturarak tonu ayarlayın ve yaratıcı düşünmenin taze çözümler nasıl sağlayabileceğini açıklayın. Küçük eğlenceli jestleri bile teşvik edin—katılım büyüyecektir.
Bu retrospektifi verimli ve sadece eğlenceli değil nasıl tutarız?
Ekibe oyunbazlığın değerli içgörüler ve yaratıcı eylemleri ortaya çıkarmanın bir aracı olduğunu hatırlatın, ardından tartışmaları net ve ulaşılabilir iyileştirmeler yapmaya odaklayın.
Bu format ciddi konular için işe yarar mı?
Kesinlikle—oyunbaz format genellikle zor sorunları güvenli, tehdit edici olmayan bir şekilde ortaya çıkarmayı daha kolay hale getirir. Takım hassas konular ortaya koyarsa özenle rehberlik edin.
Bir bakışta
- Süre
40–50 dk
- Takım Boyutu
3-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın