🏝️💰 Ödül Günü Eğlencesi

Ekibinizi Ödül Günü için toplayın, burada projemizde altın fırsatların peşine düşüp gizli tuzaklardan kaçacağız. Yenilikleri bulalım, ağırlık yapanları bırakalım ve yolculuğumuzu başarılı kılan unsurları koruyalım!
45–60 dakika
4-10 kişi
Şuna dayalı: Başlat, Durdur, Devam Et
🏝️💰 Ödül Günü Eğlencesi
Şablon Sütunları
✨ Bereketli Başlangıçlar

Daha büyük ödüller bulmak için yola çıkmamız gereken yeni eylemleri veya fikirleri paylaşın.

Temel sütun: Başlat
⚓ Gemiyi Terk Et!

Mürettebatımızı batırmamak için gemiden atmamız gereken uygulamaları ve engelleri belirleyin.

Temel sütun: Durdur
🪙 Hazine Sandığı

Gelecekteki maceralar için sandığımızda güvenle saklamamız gereken altın uygulamaları vurgulayın.

Temel sütun: Devam Et
Bu şablon hakkında

Ödül Günü Eğlencesi retrospektifi, ekibinizi yeni fırsatları keşfetmeye, faydasız alışkanlıklardan vazgeçmeye ve değerli uygulamaları belirleyip devam etmeye davet eder. Ekip üyeleri, sırada ne olduğunu, geride bırakılacakları ve yol boyunca korunacak olanları inceler.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Büyük dönüm noktalarından sonra, sprintlerin sonunda veya ekip sıkışmış hissettiğinde ve yeniden enerji kazanması gerektiğinde bu retrospektifi kullanın. Hem fırsatları hem de zorlukları vurgulamak istediğinizde harikadır.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Ekibi Ödül Günü temasıyla karşılayın ve hedefleri ve sütunların anlamlarını açıklayarak sahneyi hazırlayın.

2

Herkesi sessizce her sütuna yansımalarını eklemeye davet edin: Bereketli Başlangıçlar için yeni fikirler, Gemiyi Terk Et! için engeller ve Hazine Sandığı için değerli uygulamalar.

3

Tüm fikirler yerleştirildiğinde, birlikte her sütunu gözden geçirin, benzer veya ilgili öğeleri gruplandırarak kalıpları veya temaları belirleyin.

4

Her sütundaki en önemli veya sık görülen öğeler hakkında bir tartışma başlatın, herkesin önerileri ardındaki hikayeleri veya sebepleri paylaşmasını teşvik edin.

5

Yeni eylemler üzerinde en çok odaklanmak için grup oylama veya önceliklendirme egzersizi düzenleyin, acil bırakılması gereken konular ve devam ettirilmesi gereken ana rutinler.

6

Uygun olduğunda sorumluları atayarak net, uygulanabilir bir sonraki adımlara karar verin ve bunları takip için kaydedin.

7

Ekip öğrenilenleri kısaca değerlendirip seans sırasında keşfedilen başarıları kutlayarak oturumu kapatın.

Profesyonel İpuçları

Yaratıcı temayı kullanarak korsan/hazine temasıyla toplantı yorgunluğunu azaltın.

Katılım yavaş ise eğlenceli örneklerle teşvik edin, ancak odağı gerçek takım konularında tutun.

Düşünceli katkılara teşvik etmek için kişi başına sınırlı sayıda madde olmasını sağlayın.

Enerjiyi yüksek tutmak ve sohbet dağıldığında odaklanmak için oturumun ortasında kontrol edin.

SSS
Ekibimiz yeni eylemler veya fikirler oluşturmada zorlanırsa ne yapmalıyız?

Birlikte beyin fırtınası yapmak için küçük gruplara ayrılın veya son dönemdeki zorluklar ve başarı hikayeleri hakkında öneriler sunarak fikirlerin ortaya çıkmasını teşvik edin.

Uzaktan katılımcılar için oturumu nasıl ilgi çekici tutarız?

Korsan temasını kullanın, kameraların açık olmasını teşvik edin ve herkesi sohbet ve görsel araçlar aracılığıyla katılıma davet edin.

Gemiyi Terk Et! sütununda sürekli aynı engeller ortaya çıkarsa ne yapmalıyız?

Tekrarlayan sorunları kabul edin ve altta yatan nedenleri ele almak için odaklanmış bir tartışmayı yönlendirin ve kalıcı değişim için yeni stratejiler geliştirin.

Bu retro formatı yazılım dışı ekipler için de kullanılabilir mi?

Kesinlikle. Ödül Günü Eğlencesi formatı uyarlanabilir ve işbirlikçi yolculuğunu geliştirmek isteyen her ekip için çalışır.

Bir bakışta
  • Süre

    45–60 dakika

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Başlat, Durdur, Devam Et

Etiketler
yaratıcı
ekip değerlendirmesi
sürekli iyileştirme
eylem odaklı
katılım
dönüm noktası
sanala uygun
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın