📚 Kitap Kulübü Retrospektifi
Edebi yolculuğumuza hoş geldiniz! Son sprintimizin sayfalarını çevirerek, öne çıkan anları, olay örgüsü kıvrımlarını ve mutlu bir son için yapılacak revizyonları paylaşalım. Birlikte düşünelim, tartışalım ve bir sonraki başarılı bölümümüzü birlikte yazalım!
Şablon Sütunları
🌟 Çoksatanlar
Son hikayemizde öne çıkan anları ve başarıları paylaşın.
Temel sütun: Neler İyi Gitti📖 Olay Örgüsü Bozuklukları
Anlatımızı kesintiye uğratan engelleri ve tutarsızlıkları ortaya çıkarın.
Temel sütun: Neler Yanlış Gitti📝 Yeniden Yazmalar & Devam Kitapları
Bir sonraki bölümümüzü daha ilgi çekici hale getirmek için önerilerde bulunun.
Temel sütun: Neleri İyileştirebilirizBu şablon hakkında
Kitap Kulübü Retrospektifi, ekibinizi son sprintinizi paylaşılmış bir hikaye olarak değerlendirmeye davet eder—öne çıkanları kutlayarak, olay örgüsü bozukluklarını açığa çıkararak ve birlikte iyileştirmeler planlayarak.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu formatı, özellikle bir proje dönüm noktasından sonra veya yaratıcı bir değerlendirmeyi teşvik etmek istediğinizde, ekibinizin bir sprinti gözden geçirmek için tazeleyici ve teşvik edici bir yola ihtiyaç duyduğunda kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Herkesi Kitap Kulübü'ne davet ederek ve sprinte ekibinizin paylaşılan hikayesi olarak çerçeveleyerek tonu ayarlayın
Ekip üyelerinden her sütun için düşüncelerini sessizce not etmelerini isteyin: Öne Çıkanlar için Çoksatanlar, Zorluklar için Olay Örgüsü Bozuklukları ve İyileştirmeler için Yeniden Yazmalar & Devam Kitapları
Herkesin notlarını paylaşmasını davet edin, benzer geri bildirimleri her sütun altında gruplayarak ve gerektiğinde kısa tartışmalara teşvik ederek
Ekip üyelerini suçlamadan kök nedenleri keşfetmek için Olay Örgüsü Bozuklukları hakkında derinlemesine bir sohbet yapmaya teşvik edin
Somut iyileştirmeler ve sonraki adımlara odaklanarak ekip üyelerini Yeniden Yazmalar & Devam Kitapları konusunda beyin fırtınası yapmaları için yönlendirin
Anahtar çıkarımları özetleyin, eylem sahiplerini belirleyin ve oturumun sonunu ekibinizin 'bir sonraki bölümü' için bir başlık belirlemelerini davet ederek kapatın
Profesyonel İpuçları
Tonun hafif ve yaratıcı kalmasını sağlamak için edebiyat metaforlarını kullanın—bu genellikle daha açık paylaşıma teşvik eder
Daha sessiz ekip üyelerini, 'Sizi en çok etkileyen an neydi?' gibi kitap kulübü tarzı sorular sorarak paylaşmaya davet edin
Oturumu canlı ve odaklanmış tutmak için bir veya iki cümle ile özlü notlar teşvik edin
Ekip büyükse, paylaşma aşaması için daha küçük gruplara ayrılın ve nihai eylem planlaması için yeniden gruplanın
SSS
Bir ekip üyesi 'Çoksatanlar' ya da başarılar hakkında düşünmekte zorlanırsa ne yapmalı?
Onları küçük kazanımları veya iyileştirmeleri dikkate almaları için yönlendirin—bazen mikro başarılar bir hikayenin parlamasını sağlar.
'Olay Örgüsü Bozuklukları' sütununda suçlama yapmadan nasıl kaçınılabilir?
İşbirlikçi bir ton ayarlayın ve gruba olay örgüsü bozukluklarının her iyi hikayenin bir parçası olduğunu hatırlatın—odak noktası suçlamadan ziyade öğrenmeye yönelik olmalıdır.
'Yeniden Yazmalar & Devam Kitapları'nın gerçek iyileştirmelere dönüşmesini nasıl sağlayabiliriz?
Uygulanabilir maddeleri önceliklendirin ve sorumluları belirleyin, ardından bir sonraki retrospektifin başında ilerlemeyi gözden geçirin.
Bir bakışta
- Süre
30–45 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Neleri İyileştirebiliriz
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın