⚔️🔥 Mükemmellik Savaşı

Savaşçılar ve taktikçikler, projemizde karşılaştığımız savaşları değerlendirmek için toplanalım! Zaferleri kutlayalım, hataları analiz edelim ve gelecekteki zaferleri garanti altına almak için geliştirmeler planlayalım.
45-60 dakika
3-10 kişi
Şuna dayalı: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
⚔️🔥 Mükemmellik Savaşı
Şablon Sütunları
🏆 Zaferli Hamleler

Proje savaş alanında başarıya ulaşmamızı sağlayan stratejiler ve çabaları kutlayın.

Temel sütun: What Went Well
⚠️ Taktiksel Aksaklıklar

Planlarımızı bozan zorluklar ve engelleri tartışın.

Temel sütun: What Went Wrong
📜 Gelecek Savaş Planları

Stratejilerimizi iyileştirmek ve gelecekteki savaşlara hazırlık yapmak için alanları belirleyin.

Temel sütun: What We Want to Improve
Bu şablon hakkında

'Mükemmellik Savaşı' retrospektifi takımların başarıları kutlamasını, zorluklarla başa çıkmasını ve gelecekteki geliştirmeler için strateji oluşturmasını sağlar.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu şablon, yoğun proje aşamaları veya zorlu sprintlerin ardından öğrenimin pekiştirilmesi ve stratejik uyumun güçlendirilmesi için idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Oturumun bir değerlendirme ve strateji uyum süreci olarak kontekstualize edilmesiyle kısa bir giriş yapın.

2

Katılımcıları, proje sırasında kullanılan kazançlar ve etkili stratejilere odaklanarak 'Zaferli Hamleler' altında düşüncelerini eklemeye teşvik edin.

3

'Taktiksel Aksaklıklar'a geçerek, takımın karşılaştığı engelleri ve bunların etkilerini paylaşmalarını teşvik edin.

4

'Gelecek Savaş Planları'nı tartışarak, takımın gelişim alanlarını belirlemesi ve uygulanabilir stratejiler oluşturması gerektiğini vurgulayın.

5

Ana noktalar veya sütunlardan temalar etrafında tartışmayı organize edin, yapılandırılmış ve kapsayıcı bir konuşma sağlayın.

6

Takım katılımlarının organizasyonunu ve aksiyonlar için sorumluluk atanmasını içeren önemli çıkarımlarla oturumu kapatın.

Profesyonel İpuçları

Zorluklar ve başarılar tartışılırken bağlam sağlamak için detaylı örnekler teşvik edin.

Öncelik verilmesi gereken aksaklıklar veya gelişim alanlarını derinlemesine incelemek için oylama mekanizmalarını kullanın.

Oturumu olumlu bir notla bitirmek için takım başarılarını içtenlikle kutlayın.

SSS
Oturum sırasında baskın sesleri nasıl yönetirim?

Başlangıçta net kurallar belirleyin ve herkesin katkıda bulunmasına olanak sağlamak için bir sıra otomasyonu formatı değerlendirin.

Takım zafer veya aksaklıkları belirlemekte zorlanırsa ne yapabilirim?

Onları projeden belirli dönemler veya olaylarla harekete geçirerek hafızalarını canlandırmalarına yardımcı olun.

Bir bakışta
  • Süre

    45-60 dakika

  • Takım Boyutu

    3-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiketler
kutlama
takım değerlendirmesi
stratejik geliştirme
eylem odaklı
takım uyumu
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın