Okula Dönüş Partisi retrospektifi, ekiplerin başlatacakları olumlu değişiklikleri, durduracakları verimsiz alışkanlıkları ve devam edecekleri başarılı rutinleri belirlemelerine yardımcı olmak için akademik bir tema kullanır.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu format, yeni bir proje aşamasının başında, çeyrek başında veya tatilden döndükten sonra mükemmeldir—ekiplerin yaklaşımlarını yenilemelerine ve bir sonraki sprint için yeniden ayarlamalarına yardımcı olur.

Nasıl kolaylaştırılır

Herkesi karşılayın ve Okula Dönüş Partisi temasını tanıtın, neşeli ve düşünceli bir ton ayarlayın.

Her sütunu açıklayın: Başlanacak Yeni Konular (yenilikler), Bırakılacak Kötü Alışkanlıklar (verimsizlikler) ve Yıldız Öğrenciler: Devam Edin (başarılı rutinler).

Takım üyelerine her sütun için düşüncelerini yazmaları ve tahtaya eklemeleri için özel zaman verin.

Her sütundaki maddeleri gözden geçirerek paylaşılan anlayış ve bağlam sağlamak için grup incelemesi yapın.

Eyleme geçirilebilir şeylere odaklanarak en önemli veya etkili maddelere oy vermeleri için ekibi davet edin.

Bir sonraki sprint için küçük bir somut eylem veya deneyler üzerinde iş birliği yaparak karar verin, gerekiyorsa sorumluları atayın.

Kazanımları kutlayarak ve olumlu katkıları tanıyarak oturumu iyimser bir notla kapatın.

Profesyonel İpuçları

'Başlanacak Yeni Konular'ı doğrudan son sprintin sorun noktalarına bağlayın ki hemen ilgili olsun.

'Bırakılacak Kötü Alışkanlıklar'ı suçlama yerine olumlu değişim fırsatları olarak çerçevelendirin.

Takım ruhunu ve iyi alışkanlıkları pekiştirmek için 'Yıldız Öğrenciler: Devam Edin'de spesifik övgüleri teşvik edin.

Katılım yavaşsa, her kişinin katkısını genişletmek için her sütuna birer örnek getirmelerini isteyin.

Bu retrodan çıkan eylemleri bir sonraki oturumunuzun başında gözden geçirerek hesap verebilirlik oluşturun.

SSS

Aynı 'Kötü Alışkanlıklar' sürekli gündeme gelirse ne yapmalıyım?

Ekiple altta yatan nedenleri belirleyin, ardından gelişim için daha küçük, hedeflenmiş hedefler belirleyin. Küçük de olsa her ilerlemeyi kutlayın.

'Başlanacak Yeni Konular'ın gerçekçi olduğunu nasıl sağlarım?

Ekibin bağlılığını ölçmek için hızlı bir fizibilite kontrolü veya beş parmak oylaması yaparak yeni uygulamaları eylem listenize eklemeden önce değerlendirin.

Daha sessiz ekip üyeleri nasıl daha fazla katkıda bulunabilir?

Katılım engellerini azaltmak için anonim girdi veya dijital yapışkan notlar kullanın ve ardından yapılan tartışmalarda yorum davet edin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
40–55 dk
Takım Boyutu
4-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et

Etiketler

ekip yansıması

çevik uygulamalar

başla dur devam et

işbirliği

hedef belirleme

sprint planlama

ekip sağlığı

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın