Okula Dönüş retrospektifi, ekibinizi yeniden bağlamaya, başarıları tanımaya, zorlukları ele almaya ve eğlenceli, sınıf temalı bir yapı kullanarak birlikte geliştirme hedefleri belirlemeye davet eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Yeni bir proje döngüsünün başlangıcında, karışık sonuçlar veren bir sprint sonrası ya da reflesyon ve öğrenmeyi teşvik etmek istediğinizde bu formatı kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Oturumun başında Okula Dönüş temasını tanıtın ve herkesi öğrenme zihniyetini benimsemeye teşvik edin.

Ekip üyelerinden Altın Yıldızlar sütununu, son sprintte gurur duydukları anlar veya başarılarla doldurmalarını isteyin.

Ceza sütunu etrafında bir tartışmayı yönlendirin, katılımcıların suçlamadan sıkıntıları ve zorlukları gün ışığına çıkarmasına izin verin.

Ekip, çözüm önerdiğinde, geliştirme önceliklerini belirlediğinde ve denemek istedikleri yeni beceri veya uygulamaları belirlediğinde Çalışma Planları sütununa geçiş yapın.

Bir sonraki sprinte kadar taahhüt edilecek 1–2 somut eylem veya deneye karar vermek üzere bir grup tartışmasını kolaylaştırın.

Herkesin katkılarını kabul ederek ve bu konuşmadan ekibin ne öğrendiği üzerinde durarak bitirin.

Profesyonel İpuçları

Oturumu neşeli bir havaya sokmak ve herkesin rahatlamasına yardımcı olmak için okul temalı arka plan müzikleri içeren bir çalma listesi oluşturun.

Utangaç ekip üyelerini, zorlukları paylaşmaktan çekinirlerse anonim girişler veya sohbet yorumları kullanmaya teşvik edin.

Ekip üyelerinin bu sprintte onlara yardımcı olan bir araç veya öğrenimi kısaca sunduğu bir 'göster ve anlat' bölümü ekleyin.

Ana eylem maddelerini görsel olarak özetleyin -- eylem maddelerinin ekip hedeflerini gösteren dijital bir "karne" oluşturmayı düşünün.

SSS

Zor sprint sonuçları varsa oturumu nasıl hafif ve üretken tutarım?

Zorlukları kabul edin ancak öğrenme temasına yönelin--geri çekilmeleri 'çalışma fırsatları' olarak çerçeveleyin ve enerji seviyesini yüksek tutarak her türlü ilerlemeyi, ne kadar küçük olursa olsun kutlayın.

Ekip üyeleri her seferinde aynı maddeleri tekrar ederse ne yapmalıyım?

Tartışma sırasında tekrarlayan konuların derinlemesine üzerine gidin ve Çalışma Planları bölümünü yeni yaklaşımlar keşfetmeye veya tekrarı besleyen engelleri kaldırmaya odaklayın.

Retrodan sonra eylem maddelerinin gerçekten yapılmasını nasıl sağlıyabilirim?

Her eylem maddesine net sahipler atayın ve bir sonraki retrospektifin başında onları, birlikte gözden geçirilecek ödevler gibi ele alın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dakika
Takım Boyutu
4-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Ne İyi Gitti, Ne Yanlış Gitti, Geliştirmek İstediğimiz Şeyler

Etiketler

ekip öğrenmesi

refleksiyon

sürekli gelişim

buzkıran

katılım

retrospektif temaları

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın