🍏🍎 Elma Bahçesi Geri Çekilişi
Elma Bahçesi Retrospektifimize hoş geldiniz! Yeni fikirler ekelim, eski alışkanlıkları budayalım ve birlikte verimli uygulamaları besleyelim, böylece projeyi bereketli bir hasatla taçlandıralım.
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Büyümeyi Tohumla
Birlikte filizlenmek için ekmemiz gereken yeni fikirleri veya eylemleri paylaşın.
Temel sütun: Başlat✂️ Dalları Budayın
Daha sağlıklı bir proje bahçesi için kesip atmamız gereken alışkanlıkları veya engelleyicileri belirleyin.
Temel sütun: Durdur🍎 Bahçeyi Besleyin
Meyve veren ve takımımızın başarısını beslememiz gereken şeyleri vurgulayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Elma Bahçesi Geri Çekilişi retrospektifi, ekipleri yeni fikirler geliştirmeye, işe yaramayan alışkanlıkları ortadan kaldırmaya ve başarılarını kutlamaya yönlendirir.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu formatı, büyük bir sprintin sonunda, proje kilometre taşında veya ekip rutini yenileyip yaratıcı iyileştirmeler sağlamak gerektiğinde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Herkesi karşılayın ve Elma Bahçesi Geri Çekilişi temasını tanıtın, herkesin metaforu anlaması için her sütunu açıklayın.
Her katılımcıdan, 'Yeni Büyümeyi Tohumla' için yeni fikirler, 'Dalları Budayın' için engeller veya işe yaramayan alışkanlıklar ve 'Bahçeyi Besleyin' için başarılı uygulamalar eklemesini isteyin.
Sessizce not ekleme süresi tanıyın, ardından üyeleri eklentilerini beğenmeye veya yorum yapmaya davet edin, eğer aracınız destekliyorsa.
Her sütun etrafında, ilk olarak neyi besleyeceğimize odaklanarak bir tartışma yönetin, ardından engelleyicileri nasıl budayacağımız üzerine beyin fırtınası yapın ve son olarak yeni fikirleri nasıl ekeceğimizi görüşün.
Eyleme geçin: Her sütun için bir sonraki döngüye taşıyacağınız 1-2 yapılabilir öge belirleyin ve net sahipler atayın.
Paylaşılan başarıları kutlayarak ve ekibin birlikte evrilme bağlılığını yeniden teyit ederek bitirin.
Profesyonel İpuçları
Oyunbaz, açık paylaşımı ve yaratıcı düşünceyi teşvik etmek için bahçe metaforunu kullanın.
Katılımcılardan tema ile bağlantılı görsel veya hikaye tabanlı örnekler istemek, katılımı derinleştirebilir.
Daha sessiz ekip üyelerini 'budama' üzerine düşünmeye teşvik edin—genellikle değişiklik gerektiren ince alışkanlıkları fark ederler.
Başarıyla beslenmiş alışkanlıklar veya yeni fikirlerin hangileri olduğunu görmek için önceki retrospektiflere başvurun.
Bu oturumdan bu yana hangi şeylerin kök saldığını gözden geçirmek için bir sonraki retrospektifinizde takip zamanı ayırın.
SSS
'Yeni Büyümeyi Tohumla' sütunu için yeni fikirleri nasıl teşvik ederim?
Yaratıcı sorularla teşvik edin veya ekip üyelerinden önceden her biri bir fikir getirmelerini isteyin. Temayı, alışılmışın dışındaki düşünceleri tetiklemek için ilişkilendirin.
Ekip üyeleri budamaya ne önerileceğini söylemekte tereddüt ederse ne yapmalıyım?
Önce kendi önerilerinizi paylaşarak psikolojik güvenliği modelleyin ve budamanın büyüme için olduğunu, suçlama olmadığını vurgulayın.
Bu retrospektiften elde edilen bilgileri eyleme nasıl dönüştürebilirim?
Her sütun için ana noktaları özetleyin ve oturumun sonunda belirgin sahiplerle birlikte net, yönetilebilir sonraki adımlar üzerinde anlaşın.
Bu şablon, uzaktan veya hibrit ekipler için etkili mi?
Evet—görsel, hikaye güdümlü yapısı dağıtılmış ekipler için iyi çalışır ve sanal ortamda katılımı artırmaya yardımcı olur.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın