🛸 Aramızda: Mürettebat Sürümü
Uzay giysinizi giyin, mürettebat! Görevleri tamamlayalım, engelleyicileri açığa çıkaralım ve sorunları dışlayarak proje uzay gemimizi sorunsuz bir şekilde çalıştıralım. Nelerin iyi çalıştığını, nelerin şüpheli olduğunu ve bir yıldız sprint için ekip güvenini nasıl artırabileceğimizi tartışalım!
Şablon Sütunları
✅ Tamamlanan Görevler (Sahtekar Tespit Edilmedi)
Proje gemimizi uçurmaya devam etmek için sorunsuz bir şekilde tamamlanan görevleri ve ekip anlarını paylaşın.
Temel sütun: Neler İyi Gitti🚨 Sabotajlar & Şüpheli Sorunlar
Neredeyse bizi uzaya yollayacak olan şeyleri açığa çıkarın – sprintimizi engelleyen zorluklar, engeller veya 'sahtekar' engeller.
Temel sütun: Neler Yanlış Gitti🛠️ Acil Toplantı: Çözümler ve Stratejiler
Tespit edilen sorunlardan uzak durmak için iyileştirmeler, yeni ekip stratejileri veya süreç yükseltmeleri için fikirler önerin.
Temel sütun: Neleri İyileştirmek İstiyoruzBu şablon hakkında
Aramızda: Mürettebat Sürümü retrospektifi, ekipleri başarıları değerlendirmeye, gizli engelleyicileri ortaya çıkarmaya ve eğlenceli, oyunlaştırılmış uzay temalı bir ortamda iyileştirmeleri beyin fırtınası yapmaya davet eder.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Sprintlerden sonra bu formatı kullanın, gizli zorluklar olduğunu hissettiğinizde veya ekip güvenini ve açıklığını artırmak istediğinizde. Projenin raydan çıktığı hissedildiğinde veya moral artırıcı bir etkisi gerektiğinde özellikle etkilidir.
Nasıl kolaylaştırılır
Herkesi karşılayarak ve Aramızda temasını açıklayarak bağlam oluşturun, ortamı hafifletin ve açık paylaşımı teşvik edin.
Ekip üyelerini Tamamlanan Görevler (Sahtekar Tespit Edilmedi) altında önemli anları paylaşmaya davet edin, sorunsuz zaferleri ve başarılı ekip çalışmasını kutlayın.
Sabotajlar & Şüpheli Sorunlar'a geçiş yapın, engelleyicilerin, tehlikeli anların ve ilerlemeyi yavaşlatan şüpheli zorlukların dürüst bir şekilde paylaşılmasını teşvik edin.
Acil Toplantı: Çözümler ve Stratejilere geçin. Ekip tarafından belirlenen sorunları ele almak için hedeflenen iyileştirmeler, süreç ayarlamaları veya deneyler önerilmesini sağlayın.
Her sütunda benzer öğeleri gruplandırın, kök nedenleri tartışın ve herkesin aynı sayfada olması için şüpheli gözlemleri netleştirin.
En etkili stratejileri veya düzeltmeleri önceliklendirin, net bir şekilde bir sonraki adımları atayın ve her eylem öğesini kimin izleyeceğine veya kimin yönlendireceğine karar verin.
Katkıları takdir ederek, ekip güvenini yeniden tesis ederek ve isteğe bağlı olarak eğlenceli, sanal bir mürettebat başarı veya rozet ödüllendirerek retrospektifi kapatın.
Profesyonel İpuçları
Engelleyiciler veya hatalar tartışılırken savunmacılığı azaltmak için eğlenceli dile ve destekleyici mizaha başvurun.
Bir engelleyici 'şüpheli' hissedilirse, suçlama veya parmakla göstermeden gerçek nedeni bulmak için takip soruları sorun.
Her iyileştirme fikri için, hesap verebilirliği sağlamak adına kimin sahiplik alacağı hakkında netleştirin.
Ortamı hafif tutun ancak odaklanmış olun; çok fazla oyun referansı, eylem planlamasından uzaklaştırabilir.
Gamify edilmiş formatla ne kadar rahat olduklarını görmek için başta kısa bir kontrol yapın ve gerektiği gibi ayarlamalar yapın.
SSS
‘Sabotajlar & Şüpheli Sorunlar’ tartışması sırasında parmakla göstermeyi nasıl önlerim?
Sorunları bireysel hatalar yerine 'ekip zorlukları' olarak çerçeveleyin. Tartışmaları yanlış giden şeylere; kimin sebep olduğuna değil, odaklayın.
Bazı ekip üyeleri Aramızda oyununu bilmiyorsa ne yapmalıyım?
Oyunun temasına hızlı, dostça bir giriş yapın ve herkese bunun işbirliği ve engelleyicileri fark etme için bir metafor olduğunu, oynamanın bir zorunluluk olmadığını hatırlatın.
Eğlenceli temaya rağmen nasıl retrospektifi verimli tutarım?
Kutlamadan sorun çözmeye açık geçişler yaparak eğlenceyi odakla dengeleyin ve her zaman somut eylem öğeleriyle bitirin.
Bu format teknik olmayan veya çapraz fonksiyonlu ekipler için uygun mu?
Kesinlikle. Temalar geniş ve gizli sorunları açığa çıkartmak ve daha güçlü işbirliği oluşturmak isteyen herhangi bir grup için adapte edilebilir.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Neleri İyileştirmek İstiyoruz
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın