🤧 Alerji Farkındalığı
Hadi ortamı temizleyelim! Bu alerji temalı retrospektifte, takımımızın sağlığını nelerin güçlendirdiğini, hangi faktörlerin rahatsızlık yarattığını ve hangi alışkanlıkların bizi yaşattığını belirleyeceğiz. Özgürce paylaşın ve bir sonraki sprintimiz için hapşırık içermeyen bir alan yaratalım!
Şablon Sütunları
🌸 Yeni Çözümler (Başlat)
Takımımızın daha rahat nefes almasına ve daha iyi çalışmasına yardımcı olacak yeni eylemler veya rutinler önerin.
Temel sütun: Başlat🚫 Kaçınılması Gereken Tahriş Ediciler (Durdur)
Projede 'alerji' oluşturan ve ortadan kaldırılması gereken uygulama ya da engelleri belirtin.
Temel sütun: Durdur🌱 Güvenilir Uygulamalar (Devam)
Toplu refahımızı ve üretkenliğimizi destekleyen güvenilir süreçleri vurgulayın.
Temel sütun: DevamBu şablon hakkında
Alerji Farkındalığı retrospektifi, ekiplerin proje tahriş edicilerini açığa çıkarmasına, grup sağlığını destekleyen öğeleri belirlemesine ve ekip refahını geliştirmek için yeni yollar önermesine yardımcı olur. Eğlenceli bir alerji temalı formatta gerçekleştirilir.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekibinizin neyin iyi çalıştığını netleştirmesi, ilerlemeyi engelleyenleri durdurması ve yeni destekleyici alışkanlıklar geliştirmesi gerektiğinde bu retrospektifi kullanın—özellikle zorlu bir sprint veya değişim dönemi sonrasında.
Nasıl kolaylaştırılır
Oturumu alerji metaforunu açıklayarak açın ve ekibi sağlık, konfor ve tahriş ediciler açısından düşünmeye teşvik edin.
Her sütunu gözden geçirin: Yeni Çözümler (Başlat) için yeni uygulamalar, Kaçınılması Gereken Tahriş Ediciler (Durdur) için engelleyici ve can sıkıcı alışkanlıklar, Güvenilir Uygulamalar (Devam) için ise ekibi destekleyen kanıtlanmış yöntemler.
Ekip üyelerinin her sütuna eş zamanlı veya gerçek zamanlı olarak not eklemesi için kısa bir beyin fırtınası turu ayarlayın.
Katılımcıları, belirli uygulamaların neden faydalı veya rahatsız edici hissettirdiğini paylaşarak notlarını tartışmaya davet edin.
Benzer konuları gruplandırın ve her mesele veya fikri daha iyi anlamak için açıklayıcı sorular teşvik edin.
En kritik 'tahriş edicileri' ve en umut verici 'yeni çözümleri' ekip olarak önceliklendirin.
Sonraki sprinte deneme amaçlı somut eylemler üzerinde anlaşın, gerekirse açık sorumlular atayın ve tutarlılığı sağlamak için güvenilir süreçleri gözden geçirin.
'Hapşırık içermeyen' bir sprintin nasıl görünebileceğine dair yansımalarla kapatın, ekip katkılarını kutlayarak.
Profesyonel İpuçları
Daha sessiz ekip üyelerini katkıda bulunmaları için her sütunla ilgili özel örnekler sunarak teşvik edin.
Konuşmayı hafif ve destekleyici tutarak hassas konular etrafında psikolojik güvenliği artırın.
Kişisel veya bireyler arası dinamikleri içerebilecek engelleri ele alırken anonim not özelliğini kullanın.
Planlanan değişikliklerle herkesin anlaşıldığını ve rahat hissettiğini değerlendirmek için hızlı bir bitirme sorusu ekleyin.
SSS
Ekip üyeleri hassas tahriş edicileri paylaşmaya tereddüt ederse ne yapmalı?
Anonim bir geri bildirim seçeneği sunun ve gruba açıklık getirmenin daha sağlıklı, daha rahat bir çalışma ortamına yol açtığını hatırlatın.
Konuşmayı yapıcı nasıl tutabiliriz?
Her konuyu ekibin birlikte geliştirebileceği bir şey olarak çerçeveleyin, suçlamaktan ziyade çözümler ve refaha odaklanın.
Bu format proje sonrası incelemeler için uygun mu?
Evet, rahatsızlıkların kök nedenlerini belirlemeye ve işe yarayanları korumaya yardımcı olur—bu nedenle hem düzenli sprint incelemeleri hem de proje sonu yansımalar için harikadır.
Bir bakışta
- Süre
30–40 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın