🤖✈️ Yapay Zeka Uçuş Ekibi Hazır
Yapay Zeka destekli Mühendislik Havayolları'na hoş geldiniz! Son yolculuğumuzu analiz edelim: sorunsuz uçuşları kutlayalım (başarılar), türbülanslı hava ile baş edelim (zorluklar) ve ileriye dönük daha güvenli, hızlı bir yolculuk için optimize edelim.
Şablon Sütunları
💡 Motor Yenilikleri
Yolculuklarımız sırasında yükselen AI odaklı yenilikleri ve süreçleri paylaşın.
Temel sütun: Neler İyi Gitti⚠️ Hesaplamalı Türbülans
Uçuşlarımızda karşılaştığımız sorunları ve engelleri belirleyin.
Temel sütun: Neler Yanlış Gitti📈 Optimizasyon Rotaları
Gelecekteki başarılara giden yolu açmak için iyileştirmeleri ve stratejileri keşfedin.
Temel sütun: Geliştirmek İstediklerimizBu şablon hakkında
'Yapay Zeka Uçuş Ekibi Hazır' retrospektifi, uçak metaforunu kullanarak içgörülü tartışmalara rehberlik ederek ekiplerin başarıları kutlamasına, zorluklarla yüzleşmesine ve iyileştirmeler stratejisi oluşturmasına yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Önemli projelerin veya iterasyonların tamamlanmasının ardından performansı analiz etmek, zorlukları değerlendirmek ve iş birliği içinde geliştirmeler planlamak için bu retrospektifi kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Takımı 'Mühendislik Havayolları'na davet ederek retrospektifi açın ve tartışmayı çerçevelemek için kullanılan metaforu açıklayın.
'Motor Yenilikleri' sütunuyla başlayın ve ekip üyelerinden AI odaklı başarıları veya yenilikleri düşünmelerini isteyin. Ana zaferleri vurgulamak için tartışmayı teşvik edin.
'Hesaplamalı Türbülans' sütununa geçin ve karşılaşılan problemleri veya zorlukları belirleyin. Konuşmanın yapıcı ve çözüm odaklı kalmasını sağlayın.
'Optimizasyon Rotaları' sütununa geçin ve zorlukların üstesinden gelmek ve performansı artırmak için stratejiler beyin fırtınası yapın. Uygulanabilir iyileştirmeleri hedefleyin.
Retrospektifi keşifleri özetleyerek ve birkaç temel eylem veya değişikliğe bağlılık göstererek tamamlayın.
Profesyonel İpuçları
Ekibe kendilerini uyumlu bir uçuş ekibi olarak görmelerini teşvik ederek katılımlarını artırın.
Zorlukları fırsatlar olarak çerçevelendirin ve ekibi hangi belirli içgörüler elde ettiklerini düşünmeye yönlendirin.
Her sütundaki tartışmaları dengeli bir odak sağlamak için uygun şekilde zamanlayın.
'Optimizasyon Rotaları' sütununda öncelikli eylemleri belirlemek için oylama gibi iş birliğine dayalı araçlar kullanın.
SSS
Ekip uçuş ekibi metaforuna ilgi duymuyorsa ne yapılmalı?
Metaforun amacını açıklayın ve düşüncelerin yapılandırılmasında ve ekip iş birliğinin teşvik edilmesinde değerine odaklanmalarını teşvik edin.
Çekingen ekip üyeleri nasıl katılmaya teşvik edilebilir?
Retrospektifin yapısını ve sorularını önceden bildirin ve düşüncelerini hazırlamaları için onlara zaman tanıyın.
Ekip zorluklara takılıp kalırsa ne yapılmalı?
Sorunların tanınmasının değerini kabul edin ancak odağı olası çözümlere ve gelecekteki fırsatlara yönlendirin.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dakika
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Geliştirmek İstediklerimiz
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın