🤖 AI Ajanları Toplandı!
Sanal ajanların ve en son çözümlerin dünyasına adım atın! Sprintimizi en üst düzey AI gibi yansıtın: başarılarımızı, hatalarımızı ve yükseltmelerimizi optimum takım performansı için analiz edin.
Şablon Sütunları
🎉 Başarılı Algoritmalar
Çalışma akışımızdaki zekice hamleleri ve atılımları paylaşın, beklentileri aşan bir kod veya AI modelleri gibi.
Temel sütun: Mutlu😔 Sistem Arızaları
Çalışma akışımızın aksadığı anları, hatalar veya başarısız sinir ağları gibi, ve bu durumların takım ilerlemesini nasıl etkilediğini tartışın.
Temel sütun: Üzgün🤬 Hata 500
Bu sprintte sizi çileden çıkaran hayal kırıklıklarını, engelleyicileri veya sistem hatalarını dile getirin, böylece bir dahaki sefere yamalayabilir ve optimize edebiliriz!
Temel sütun: KızgınBu şablon hakkında
AI Ajanları Toplandı geribildirimi, takımların başarıları analiz etmelerine, hataları ortaya çıkarmalarına ve hedeflenen iyileştirmeler için engelleyicileri gün yüzüne çıkarmalarına yardımcı olmak için AI sistemleri metaforunu kullanır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekibinizin çalışma akışını analize yeni, teknik bir bakış açısı getirmek istediği zaman bu formatı kullanın—özellikle karmaşık sprintler sonrası veya yeni süreçlere veya araçlara girerken.
Nasıl kolaylaştırılır
Hızlı bir girişle başlayın, temayı belirleyin: burada herkes takım performansını optimize etmeye çalışan bir AI ajanı.
Her kolona notlar eklemek için ekip üyelerine süre tanıyın: Başarılı Algoritmalar (ne işe yaradı), Sistem Arızaları (nerede yanlış gitti), Hata 500 (büyük hayal kırıklıkları veya kritik engeller).
Herkesi her kolondaki benzer öğeleri gözden geçirmeye ve gruplayarak kalıpları ve örtüşmeleri belirlemeye davet edin.
Takım tartışmasını kolaylaştırın; hataların ve hata 500'lerin kök nedenlerine ve başarılı algoritmaları öne çıkaran şeylere odaklanın.
Gelecek sprint için üzerinde kolayca harekete geçilebilecek, test edilebilir bir dizi iyileştirme veya deney önceliklendirin.
Kazançları kutlayarak ve takımın yükseltme günlüklerini özetleyerek bitirin.
Profesyonel İpuçları
Ekip üyelerini gerçek hata veya özellikleri kod incelemesinde referans alır gibi, belirli örnekler kullanmaya teşvik edin.
'Sistem Arızaları'nı sadece hatalar olarak değil, öğrenme fırsatları olarak çerçeveleyin; onları bir modelin tekrar eğitilmesi gibi düşünün.
Takımdan bir üyeyi, üzerinde anlaşılan yükseltmeleri ve hata düzeltmelerini sadece tartışma değil, gerçek harekete geçilecek maddeler olarak belgelemekle görevlendirin.
SSS
Çoğu sorun 'Sistem Arızaları' altında toplandığında ne yapmalıyım?
Bu değerli bir sinyaldir—kök nedenlere odaklanın ve küçük kazançları kutlayarak teknik borçla ilgilenirken morali yüksek tutun.
Havayı eğlenceli tutup çok teknik olmaktan nasıl kaçınırım?
AI metaforunu hafifçe, eğlenceli bir dille benimseyin, insani duyguları gözden kaçırmadan; teknik konuşmayı empati ile dengeleyin.
Ekibin her sprintte benzer geri bildirimleri tekrar etmesi durumunda ne yapmalıyım?
Tekrarlayan temaları vurgulayın ve düzeltmelerin neden kalıcı olmadığını daha derinlemesine inceleyin—bunu sistemde kalıcı bir 'hata' olarak ele alın.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dakika
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Mutlu, Üzgün, Kızgın
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın