4 Temmuz Işık Şöleni retrospektifi, zaferleri kutlamak, zorlukları ele almak ve sürekli iyileştirme için yaratıcı eylemler üretmek amacıyla eğlenceli bir tema kullanır.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Takımınızın yeniden enerjik hale gelmesi, başarıların tanınması ve önemli bir sprint, proje kilometre taşı veya zorlu bir teslimat sonrası motivasyonun yeniden canlanması gerektiğinde bu formatı kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Takımı karşılayın ve eğlenceli, kutlayıcı bir hava yaratmak için Işık Şöleni temasını tanıtın.

Herkesin Havai Fişek Vurgularının zaferler için, Fiyaskolar ve Duraksamaların engeller için ve Gelecek Yılın Geçit Töreninin ise iyileştirmeler için olduğunu anlaması için her sütunu kısaca açıklayın.

Katılımcılara her sütuna yansıma eklemeleri için zaman verin, canlı ve samimi katkıları teşvik edin.

Herkesi notları okumaya davet edin, ardından gruplar halinde bir tartışmayı, olumlu bir hava oluşturmak için vurgulardan başlayarak yönetin.

Duraksamalar ve Fiyaskolara geçiş yapın, takımın kök nedenlerini keşfetmesine ve suçlama olmaksızın derslerini paylaşmasına yardımcı olun.

Gelecek Yılın Geçit Törenine odaklanın, zorlukları ele almak ve gelecekteki başarıyı artırmak için yaratıcı ve uygulanabilir adımlar birlikte beyin fırtınası yapın.

Bir sonraki döngüde harekete geçilecek öncelikli bir veya iki iyileştirme belirlemek için takım olarak oylayın ve gerekiyorsa sorumlular atayın.

Taahhütleri özetleyin ve enerji için takıma teşekkür edin, bir sonraki 'geçit töreni' için olumlu bir beklenti ile sonlandırın.

Profesyonel İpuçları

Başarı hikayelerini yüksek sesle paylaşmaları için takım üyelerini davet edin ve bu şekilde tanıma ve moral artırımı sağlayın.

Oturum boyunca katılımı artırmak ve enerjiyi yüksek tutmak için temalı görseller veya müzikler kullanın.

Zorlu konuları ortaya çıkarmak için isimsiz notlar veya sohbet özelliklerini kullanarak Fiyaskolar ve Duraksamalar bölümünde tüm seslerin duyulmasını teşvik edin.

Ekip, gerçek ilerlemeyi görsün diye Gelecek Yılın Geçit Töreni eylemlerini doğrudan gözlemlenen zorluklara bağlayın.

Dayanışma oluşturmak ve yüksek bir notla bitirmek için sonunda hızlı bir kısa minnettarlık turu ekleyin.

SSS

Eğer insanlar sadece olumsuzlara odaklanırsa ne yapmalıyım?

Momentum oluşturmak için kutlamalarla başlayın ve tüm sütunların dengeli bir şekilde ele alınmasını teşvik edin. Gruba, başarıların tanınmasının en az iyileştirme kadar önemli olduğunu hatırlatın.

Fiyaskolar ve Duraksamalarda ortaya çıkan hassas konuları nasıl ele almalıyım?

Süreçlere odaklanarak konuları yapıcı bir şekilde ele alın ve kişilere suç yüklemeyin. Genel bir tartışmaya uygun olmayan hassas konuları özelde ele almayı teklif edin.

Takım Gelecek Yılın Geçit Töreni'nde fikir önerisinde zorluk yaşarsa ne yapmalıyım?

Beyin fırtınasını ivmelendirmek için teşviklerle başlayın veya yeni eylemleri belirleyip doğrudan tespit edilen zorluklara bağlayın. Küçük veya deneysel iyileştirmeler bile teşvik edin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
50–60 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Geliştirmek İstediğimiz Şeyler

Etiketler

kutlama

ekip morali

sürekli iyileştirme

yaratıcı

katılım

yansıma

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın