🎆🇺🇸 4 Temmuz Işık Şöleni
4 Temmuz gibi çevik yolculuğumuzu aydınlatın! Projemizin havai fişekleri (başarıları), başarısızlıkları (zorlukları) ve bir sonraki kutlamamızı daha da parlak hale getirmek için birlikte yapabileceğimiz yolları değerlendirin.
Şablon Sütunları
🎇 Havai Fişek Vurguları
Projektimizi ileriye taşıyan ve parlak bir şekilde parlayan anları kutlayın.
Temel sütun: Neler İyi Gitti🧨 Fiyaskolar ve Duraksamalar
İlerlememizi kısıtlayan başarısızlıkları, hataları ve engelleri paylaşın.
Temel sütun: Neler Yanlış Gitti🎆 Gelecek Yılın Geçit Töreni
Bir sonraki sprint gösterimizi daha da iyi hale getirmek için eğlenceli fikirler ve eylemler önerin.
Temel sütun: Geliştirmek İstediğimiz ŞeylerBu şablon hakkında
4 Temmuz Işık Şöleni retrospektifi, zaferleri kutlamak, zorlukları ele almak ve sürekli iyileştirme için yaratıcı eylemler üretmek amacıyla eğlenceli bir tema kullanır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Takımınızın yeniden enerjik hale gelmesi, başarıların tanınması ve önemli bir sprint, proje kilometre taşı veya zorlu bir teslimat sonrası motivasyonun yeniden canlanması gerektiğinde bu formatı kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Takımı karşılayın ve eğlenceli, kutlayıcı bir hava yaratmak için Işık Şöleni temasını tanıtın.
Herkesin Havai Fişek Vurgularının zaferler için, Fiyaskolar ve Duraksamaların engeller için ve Gelecek Yılın Geçit Töreninin ise iyileştirmeler için olduğunu anlaması için her sütunu kısaca açıklayın.
Katılımcılara her sütuna yansıma eklemeleri için zaman verin, canlı ve samimi katkıları teşvik edin.
Herkesi notları okumaya davet edin, ardından gruplar halinde bir tartışmayı, olumlu bir hava oluşturmak için vurgulardan başlayarak yönetin.
Duraksamalar ve Fiyaskolara geçiş yapın, takımın kök nedenlerini keşfetmesine ve suçlama olmaksızın derslerini paylaşmasına yardımcı olun.
Gelecek Yılın Geçit Törenine odaklanın, zorlukları ele almak ve gelecekteki başarıyı artırmak için yaratıcı ve uygulanabilir adımlar birlikte beyin fırtınası yapın.
Bir sonraki döngüde harekete geçilecek öncelikli bir veya iki iyileştirme belirlemek için takım olarak oylayın ve gerekiyorsa sorumlular atayın.
Taahhütleri özetleyin ve enerji için takıma teşekkür edin, bir sonraki 'geçit töreni' için olumlu bir beklenti ile sonlandırın.
Profesyonel İpuçları
Başarı hikayelerini yüksek sesle paylaşmaları için takım üyelerini davet edin ve bu şekilde tanıma ve moral artırımı sağlayın.
Oturum boyunca katılımı artırmak ve enerjiyi yüksek tutmak için temalı görseller veya müzikler kullanın.
Zorlu konuları ortaya çıkarmak için isimsiz notlar veya sohbet özelliklerini kullanarak Fiyaskolar ve Duraksamalar bölümünde tüm seslerin duyulmasını teşvik edin.
Ekip, gerçek ilerlemeyi görsün diye Gelecek Yılın Geçit Töreni eylemlerini doğrudan gözlemlenen zorluklara bağlayın.
Dayanışma oluşturmak ve yüksek bir notla bitirmek için sonunda hızlı bir kısa minnettarlık turu ekleyin.
SSS
Eğer insanlar sadece olumsuzlara odaklanırsa ne yapmalıyım?
Momentum oluşturmak için kutlamalarla başlayın ve tüm sütunların dengeli bir şekilde ele alınmasını teşvik edin. Gruba, başarıların tanınmasının en az iyileştirme kadar önemli olduğunu hatırlatın.
Fiyaskolar ve Duraksamalarda ortaya çıkan hassas konuları nasıl ele almalıyım?
Süreçlere odaklanarak konuları yapıcı bir şekilde ele alın ve kişilere suç yüklemeyin. Genel bir tartışmaya uygun olmayan hassas konuları özelde ele almayı teklif edin.
Takım Gelecek Yılın Geçit Töreni'nde fikir önerisinde zorluk yaşarsa ne yapmalıyım?
Beyin fırtınasını ivmelendirmek için teşviklerle başlayın veya yeni eylemleri belirleyip doğrudan tespit edilen zorluklara bağlayın. Küçük veya deneysel iyileştirmeler bile teşvik edin.
Bir bakışta
- Süre
50–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Geliştirmek İstediğimiz Şeyler
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın