🩺 Verificação de Saúde da Equipe
Entre no consultório médico para uma verificação de saúde da equipe! Vamos diagnosticar o que nos mantém fortes, o que precisa de um impulso, e prescrever novos hábitos para um espírito de equipe ágil vibrante. Hora do seu relatório de bem-estar ágil!
Colunas do Modelo
💪 Hábitos Saudáveis (Manter)
Identificar as rotinas e práticas que mantêm nossa equipe em plena forma.
Coluna Base: Keep🩹 Receitas Necessárias (Adicionar)
Sugerir novas ferramentas, rituais ou suportes para melhorar o bem-estar da equipe.
Coluna Base: Add🍩 Guloseimas Não Saudáveis (Menos)
Identifique os hábitos ou comportamentos que podem não ser saudáveis e devem ser minimizados.
Coluna Base: Less💉 Reforço de Vitaminas (Mais)
Destacar os hábitos energizantes e o espírito de equipe que devemos amplificar para um ambiente mais saudável.
Coluna Base: MoreSobre este modelo
A retrospectiva de Verificação de Saúde da Equipe usa uma metáfora médica para diagnosticar hábitos da equipe, reconhecer pontos fortes e prescrever melhorias para um processo ágil mais saudável.
Quando usar este modelo
Execute esta retrospectiva quando quiser avaliar o moral da equipe, encorajar discussões honestas sobre hábitos de trabalho ou após mudanças no processo ou liderança. É ideal para equipes que buscam renovar suas dinâmicas ou promover a melhoria contínua.
Como facilitar
Comece com uma calorosa recepção, compartilhe a metáfora do 'consultório médico' e explique a intenção de cada coluna para esta verificação.
Convide todos a contribuírem com notas anônimas em cada coluna: o que manter, novos hábitos para tentar, comportamentos a reduzir e práticas energizantes para amplificar.
Passe um tempo revisando cada coluna, agrupando pontos similares e fazendo perguntas esclarecedoras para garantir entendimento compartilhado.
Facilite discussões em grupo sobre os temas mais importantes ou recorrentes, explorando causas raízes e possíveis soluções.
Selecione colaborativamente alguns itens de ação práticos ou novas 'receitas' para implementar no próximo ciclo.
Conclua com uma breve reflexão - pergunte à equipe como o formato da verificação foi e o que gostariam de ver na próxima vez.
Dicas Profissionais
Equilibre honestidade com positividade - use a investigação apreciativa para garantir que hábitos saudáveis sejam realmente reconhecidos.
Incentive membros mais quietos da equipe a contribuir oferecendo alguns minutos de escrita silenciosa antes da discussão aberta.
Torne as novas 'receitas' acionáveis atribuindo responsabilidades e concordando no acompanhamento.
Consulte retrospectivas passadas para ver quais hábitos se mantiveram ou recaíram, reforçando a responsabilidade.
Perguntas Frequentes
E se nossa equipe estiver relutante em discutir 'guloseimas não saudáveis'?
Normalize a conversa apresentando como uma oportunidade de crescimento, não de culpa. Lembre a equipe que o objetivo é a melhoria, não a crítica.
Como garantimos que as 'novas receitas' realmente aconteçam?
Transforme-as em itens de ação concretos com responsáveis claros e prazos e revise o progresso no início da próxima retrospectiva.
Este formato é adequado para uma equipe nova ou em formação?
Sim, adaptar a linguagem para se adequar ao estágio deles pode ajudar a revelar tanto as forças iniciais quanto áreas potenciais para construir hábitos mais saudáveis juntos.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Keep, Add, Less, More
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