🌪️🌊 Sobrevivência a Desastres Naturais
Preparem-se! Nesta retrospectiva temática de desastres, vamos enfrentar as tempestades, celebrar nosso terreno firme e reconstruir mais fortes do que nunca. Compartilhe os impactos (desafios) e os raios de esperança (sucessos) enquanto juntos fortalecemos a resiliência da equipe!
Colunas do Modelo
🌤️ Céus Ensolarados
Destaque os momentos em que conseguimos enfrentar a tempestade e encontramos sucesso em meio ao caos.
Coluna Base: O Que Foi Bem🌩️ Desafios Tempestuosos
Compartilhe os problemas turbulentos ou contratempos inesperados que abalaram nosso progresso.
Coluna Base: O Que Deu Errado🏗️ Reconstruindo com Resiliência
Sugira maneiras de construir fundações mais fortes e preparar-se melhor para futuros desafios.
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
A retrospectiva Sobrevivência a Desastres Naturais utiliza um tema de resiliência a desastres para ajudar as equipes a refletirem sobre altos, baixos e oportunidades de crescimento, promovendo adaptabilidade e coesão da equipe.
Quando usar este modelo
Escolha este formato após períodos de alto estresse, mudanças inesperadas ou sprints particularmente turbulentos para ajudar sua equipe a processar desafios e celebrar a resiliência.
Como facilitar
Comece com o tema de sobrevivência a desastres, convidando a equipe a visualizar a união após uma 'tempestade' e explique o propósito de cada coluna.
Peça aos membros da equipe para compartilhar memórias de 'Céus Ensolarados'—momentos em que sucessos e pequenas vitórias brilharam em meio ao caos.
Guie a equipe para compartilhar francamente seus 'Desafios Tempestuosos', concentrando-se em contratempos e momentos que interromperam o progresso.
Faça a transição para 'Reconstruindo com Resiliência', incentivando todos a sugerirem maneiras específicas de se recuperar, crescer ou prevenir contratempos futuros.
Facilite uma discussão em grupo, conectando temas entre sucessos, desafios e ideias de melhoria, e incentive os membros da equipe a construírem sobre as sugestões uns dos outros.
Priorize as ideias de melhoria mais realizáveis e, se necessário, atribua responsabilidades.
Termine com um debriefing, convidando a equipe a refletir sobre como superar adversidades pode fortalecer o grupo no futuro.
Dicas Profissionais
Aproveite o tema de desastres para aliviar o humor e encorajar a vulnerabilidade sobre tópicos difíceis.
Comece com uma rápida quebra-gelo onde todos compartilham um desastre real ou fictício que sobreviveram para definir um tom lúdico e aberto.
Incentive a narração de histórias—transformar 'desastres' em contos de aprendizado aumenta o envolvimento e a retenção.
Fique atento a padrões subjacentes entre sucessos e desafios para direcionar melhor os esforços de melhoria.
Perguntas Frequentes
O que fazer se a equipe se sentir desconfortável com o tema de desastres?
Verifique o conforto no início. Se alguém preferir uma abordagem diferente, você pode rapidamente mudar para uma metáfora neutra e focar nos insights em vez do tema.
Como garantir resultados práticos desta retrospectiva?
Dedique tempo à coluna 'Reconstruindo com Resiliência' e incentive a equipe a sugerir passos práticos. Atribua responsáveis claros para as ações principais.
O que fazer se os membros da equipe focarem apenas nos aspectos negativos?
Gentilmente direcione a discussão começando com 'Céus Ensoralados' e lembrando a equipe de celebrar as conquistas, por menores que sejam, antes de mergulhar nos desafios.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Foi Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
Tags
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