🐾🏠 Toca dos Dálmatas
Entre no mundo manchado de 101 Dálmatas! Vamos farejar o que ajuda nossa matilha a prosperar, afastar maus hábitos e continuar buscando os bons juntos para alcançar uma corrida de sucesso!
Colunas do Modelo
🐶 Novos Truques para Começar a Aprender
Sugira hábitos certeiros ou novos truques que nossa equipe deve adotar para tornar nossa jornada mais incrível!
Coluna Base: Começar🚫 Ossos para Parar de Enterrar
Identifique atividades ou padrões que tornam nosso canil caótico e devem ser deixados para trás, assim como os truques da Cruella!
Coluna Base: Parar🐾 Manchas para Continuar Seguindo
Destaque práticas que mantêm nossa equipe em harmonia—vamos manter essas rotinas atrativas!
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A Toca dos Dálmatas é uma retrospectiva divertida que incentiva as equipes a identificar novos hábitos úteis, abandonar rotinas improdutivas e reforçar comportamentos positivos da equipe—desencadeando melhorias a cada sprint.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de uma nova abordagem em um clássico Começar/Parar/Continuar, especialmente quando a moral precisar de um impulso ou você quiser promover um compartilhamento criativo e aberto.
Como facilitar
Comece com uma recepção calorosa e defina o tom lúdico e inclusivo apresentando o tema dos Dálmatas.
Revise o significado de cada coluna para que todos entendam como categorizar seus pensamentos—incentive metáforas divertidas e salpicadas.
Dê a todos alguns minutos silenciosos para contribuir individualmente com pensamentos em cada coluna no Kollabe.
Convide a equipe a agrupar itens semelhantes, discutindo enquanto você agrupa temas comuns.
Facilite uma discussão focada em cada coluna, incentivando a equipe a priorizar quais sugestões poderiam ter o maior impacto.
Guie a equipe na seleção de 1-2 ações concretas de cada coluna para se comprometer no próximo sprint.
Termine com uma rápida rodada de apreciação ou uma comemoração virtual para celebrar ideias compartilhadas e compromissos assumidos.
Dicas Profissionais
Use uma linguagem lúdica e temática para convidar à participação—isso pode quebrar barreiras para um feedback honesto.
Compartilhe os prompts das colunas com antecedência, para que os membros da equipe cheguem prontos com ideias.
Incentive os membros mais quietos da equipe a contribuírem primeiro durante as rodadas de compartilhamento para equilibrar as vozes.
Use sinais visuais ou ícones nos cartões do Kollabe para manter a energia leve e temática.
Planeje um acompanhamento no início da próxima retro para verificar o progresso nas ações escolhidas.
Perguntas Frequentes
Como posso encorajar membros tímidos da equipe a participarem de retrospectivas temáticas?
Estabeleça expectativas cedo de que a criatividade e a diversão são bem-vindas, e considere começar com entradas anônimas ou pequenos grupos de discussão para ajudar as vozes mais quietas a serem ouvidas.
O que fazer se a equipe tiver dificuldade em sugerir 'novos truques' para começar a aprender?
Sugira desafios específicos da equipe ou bloqueios recentes como inspiração, ou convide todos a compartilharem até mesmo pequenas ideias experimentais.
Como podemos garantir que 'ossos para parar de enterrar' não se transformem em sessões de culpa?
Mantenha o foco em processos e comportamentos, não em indivíduos. Como facilitador, reformule gentilmente comentários negativos em oportunidades construtivas para mudança.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva