🗡️🎩 Düzenbazın Hamlesi

Kurnaz düzenbazlar ve ustaca hırsızların dünyasına adım atın! Bu cesur retrospektifte, gizli hazineleri ortaya çıkaracağız, tuzaklardan kaçınacağız ve sanatımızı mükemmelleştireceğiz. Mükemmellik peşinde yetenekli düzenbazlar gibi çevikliği kucaklayalım!
40–60 dakika
4-10 kişi
Şuna dayalı: Başlat, Durdur, Devam Et
🗡️🎩 Düzenbazın Hamlesi
Şablon Sütunları
💎 Çalınmış Fırsatlar

Zorlukların üstesinden gelmek ve başarıyı yakalamak için benimsememiz gereken yeni stratejileri ve uygulamaları açığa çıkarın.

Temel sütun: Başlat
🕳️ Kaçınılan Tuzaklar

Gizli ve çevik kalmak için kaçınmamız gereken hataları ve engelleri belirleyin.

Temel sütun: Durdur
👣 Sessiz Adımlar

Etkili kalmamıza yardımcı olan ve yolumuzu yönlendirmeye devam etmesi gereken uygulamaları vurgulayın.

Temel sütun: Devam Et
Bu şablon hakkında

Düzenbazın Hamlesi retrospektifi, düzenbazların kurnazlığından ve yeteneğinden ilham alarak, ekiplerin yeni fırsatları keşfetmesini, zorluklardan kaçınmasını ve güvenilir uygulamaları pekiştirmesini teşvik eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Ekiplerin süreçlerini iyileştirmeyi, stratejik olarak zorluklarla başa çıkmayı ve yenilik fırsatlarını belirlemeyi hedeflediği durumlarda bu şablonu kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Retrospektifin temasını ve sütunlarını tanıtarak başlayın, Düzenbazın Hamlesi anlatısını ekip çalışması ve problem çözmeye bağlayın.

2

Her sütun için yönlendirmeleri paylaşın, ekip içgörülerini çalınmış fırsatlar, kaçınılan tuzaklar ve sessiz adımlar olarak nasıl çerçeveleyebileceğinizi açıklayın.

3

Katılımcılara her kategori için bireysel düşüncelerini paylaşılan dijital bir tahtada yazmaları için zaman ayırın.

4

Her sütundaki notları gözden geçirerek ekip tartışmasını kolaylaştırın, içgörüleri önceliklendirin ve benzersiz bakış açılarını detaylandırın.

5

Ekipten, 'Çalınmış Fırsatlar'dan yola çıkarak somut eylemler belirlemelerini ve 'Sessiz Adımlar'dan uygulamaları geliştirirken 'Kaçınılan Tuzaklar'dan kaçınmanın stratejilerini oluşturmalarını teşvik edin.

6

İçgörülerin ve kararlaştırılan uygulanabilir adımların özetini yaparak oturumu kapatın, bunları yeniden düzenbazların metaforik uzmanlıklarına bağlayın.

Profesyonel İpuçları

Oturumu ilgi çekici ve akılda kalıcı hale getirmek için düzenbaz motifini kullanarak yaratıcılığı teşvik edin.

Katılımcılara tartışmaların uygulanabilir olmasını sağlamak için belirli örnekler vermelerini hatırlatın.

Kıymetli içgörüleri saptamak için puan kazanmak gibi oyunlaştırılmış bir unsur eklemek için düzenbaz temasını kullanın.

Ekibi enerjik tutmak için temalı görseller veya müzikle hafif bir atmosfer yaratın.

Katılımcılar 'tuzakları' veya başarıları paylaşırken anlatıcılığı teşvik edin, öğrenmeleri ilişkilendirilebilir hale getirin.

SSS
Bu tema ile yaratıcılığı nasıl teşvik edebiliriz?

Ekip üyelerinin bir soygunu analiz eden düzenbazlar olarak oturuma yaklaştıkları hikaye anlatımına veya rol yapma unsurlarına entegre edin.

Katılımcılar metaforu gerçek sorunlarla ilişkilendirmekte zorlanırsa ne yapmalıyız?

Düzenbaz analojisini hafif tutarken sütun temalarını daha doğrudan yönlendirmelere dönüştürerek tartışmayı yönlendirin.

Bu retrospektiften uygulanabilir sonuçlar çıkarmayı nasıl sağlarız?

Tartışma aşamasında somut eylemleri önceliklendirmeye ve görevlere sahiplik vermeye odaklanın.

Büyük gruplar için iyi bir kurulum nedir?

Başlangıç tartışmaları için daha küçük gruplara ayrılın ve içgörülerin paylaşılması ve uyum sağlanması için tüm ekibi geri getirin.

Bir bakışta
  • Süre

    40–60 dakika

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Başlat, Durdur, Devam Et

Etiketler
ekip sağlığı
strateji
yenilik
düşünce
eylem odaklı
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın