📆 Aylık Dönüm Noktası Haritası
Zaman makinesine adım atın ve geçen ayın önemli anlarını ve zorluklarını gözden geçirin. Bizi ileriye taşıyan şeylere, karşılaştığımız hatalara ve gelecek ayın macerası için iyileştirmelerimizi haritaya yerleştirin. İlerlemenin geleneğimiz olması için çalışalım!
Şablon Sütunları
✅ Zirve Başarılar
Bu ayı tanımlayan başarıları ve zaferleri kutlayın.
Temel sütun: What Went Well⛔ Zorluklar ve Fırtınalar
Bu ay bizi yavaşlatan engelleri ve zorlukları inceleyin.
Temel sütun: What Went Wrong🔧 Yükselme Alanları
Gelecek ay için yükseltilip geliştirilecek fırsat alanlarını belirleyin.
Temel sütun: What We Want to ImproveBu şablon hakkında
Aylık Dönüm Noktası Haritası retrospektifi, geçen ayın başarılarını, zorluklarını ve geliştirme alanlarını gözden geçirerek daha güçlü bir ekip kurmak ve gelecekteki başarıları planlamak için yapılır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablon, aylık retrospektifler yapan ve başarılarını gözden geçirip zorluklarla başa çıkmak ve ilerlemeye yönelik eyleme geçirilebilir hedefler oluşturmak isteyen ekipler için idealdir.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekip üyelerini karşılayarak retrospektifin amacını gözden geçirin: Geçmiş ayı değerlendirmek, başarıları kutlamak, zorluklarla yüzleşmek ve gelecekteki iyileştirmeler için planlar yapmak.
Şablonun sütunlarını tanıtın ve her birinin değerlendirme sürecine nasıl rehberlik ettiğini açıklayın: Zirve Başarılar (kutlamalar), Zorluklar ve Fırtınalar (engellerle yüzleşmek) ve Yükselme Alanları (geliştirme alanları).
Ekip üyelerine her sütuna bireysel olarak düşüncelerini eklemeleri için zaman verin. Belirli ve eyleme geçirilebilir içgörüler teşvik edin.
Katkılar yapıldıktan sonra benzer fikirleri gruplandırın ve her sütunu birlikte tartışın, hem başarıları kabul etmenin hem de zorlukları anlamanın önemini vurgulayarak.
Ekip, Yükselme Alanları sütununa odaklanarak, gelecek ay boyunca iyileştirmeye yönelik belirli, eyleme geçirilebilir adımlar üzerinde anlaşma sağlasın.
Gerekirse sahiplik atayarak ve olumlu anıları tekrar gözden geçirip günü pozitif bir notla kapatarak son adımlar konusunda anlaşın.
Profesyonel İpuçları
Toplantıdan önce ekip üyelerinin düşüncelerini hazırlamalarını teşvik ederek tartışma süresini en üst düzeye çıkarın.
Öne çıkan başarıları veya karmaşık zorlukları vurgulamak için simgeler veya grafikler gibi görseller kullanın.
Başarıları kutlamak ile zorluklarla yüzleşmek arasında bir denge sağlayarak yapıcı bir ton koruyun.
Herhangi bir zorluk üzerinde yapılan tartışmanın somut bir çözüm veya planla sonuçlanmasını sağlamak için eyleme yönelik sonuçlara öncelik verin.
Periyodik olarak ekip üyeleri arasında kolaylaştırma görevlerini değiştirerek taze bir bakış açısı katın.
SSS
Oturumu nasıl odaklayıp zamanında tutabilirim?
Her bölüm için zaman sınırları belirleyin ve tartışmalar kayarsa katılımcıları nazikçe kısa ve konunun özüne sadık kalmaları konusunda uyarın.
Ekip üyeleri zorlukları paylaşmakta tereddüt ederse ne yapmalıyım?
Dürüst geri bildirimi takdir ederek ve zorlukların büyüme fırsatları olarak görüldüğünü belirterek misafirperver bir ortam yaratın.
Yükselme Alanları'ndaki eylemleri nasıl önceliklendirmeliyiz?
Her öneriyi etkisi, uygulanabilirliği ve ekip hedefleriyle uyumu açısından tartışarak ve değerlendirerek en öncelikli maddeleri birlikte belirleyin.
Bu şablon daha kısa döngüler, haftalık değerlendirmeler gibi, uyarlanabilir mi?
Evet, haftalık önemli olaylara daha dar bir şekilde odaklanarak ve daha kısa bir zaman dilimine uyacak şekilde ayarlamalar yaparak tartışmaları daha dar bir şekilde odaklayın.
Bir bakışta
- Süre
60–75 dakika
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın