🏴☠️ Kayıp Korsanların Görevi
Ahoy, kayıp ruhlar! Yanlış rotada sürüklendiğimiz yerleri keşfetmek ve korsan şanımızı geri kazanmak için rotayı belirleyelim. Bizi doğru yola götürecek olanları, kaçınılacak fırtınaları ve nasıl daha akıllıca yelken açacağımızı paylaşın.
Şablon Sütunları
🏴☠️ Yelkenleri Kaldır
Başarılı bir rota için yeni eylemler ve cesur hamleler belirle.
Temel sütun: Başlat☠️ Gemiyi Terk Et
Bizi aşağı çeken ve geride bırakılması gereken uygulamaları ve eylemleri belirle.
Temel sütun: Dur⚓ Demir At
Dalgalar karşısında bizi istikrarlı tutan güvenilir uygulamaları vurgula.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Kayıp Korsanların Görevi retrospektifi, ekiplere yapıcı değişiklikleri keşfetme, engelleri ortadan kaldırma ve istikrarlı uygulamalar üzerine inşa etme fırsatı sunar, hepsi neşeli bir korsan temasıyla.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablon, bir ekibin olumlu eylemleri belirlemek, zorlukları ele almak ve değerli uygulamaları pekiştirmek için grup olarak düşünüp değerlendirmeye ihtiyaç duyduğu zamanlar için mükemmeldir.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibi hoş karşılayın ve 'Kayıp Korsanların Görevi' temasını bir yansımaya yönelik eğlenceli bir metafor olarak tanıtın.
Üç sütunu açıklayarak başlayın: yeni girişimler için 'Yelkenleri Kaldır,' bırakılması gerekenler için 'Gemiyi Terk Et' ve korunması gereken güçlü yönler için 'Demir At.'
Katılımcılara her sütuna sessizce notlarını eklemeleri için zaman tanıyın ve derinlemesine düşünmeyi teşvik edin.
Toplanan noktalar üzerinde grup tartışması yaparak her seferinde bir sütuna odaklanarak, ortak bir anlayışa ulaşmaya çalışın.
'Yelkenleri Kaldır' için uygulanabilir maddeleri kabul etmek için önceliklendirme yöntemlerini kullanın ve bunları açıkça belirtin.
Katılımcılara teşekkür ederek, tartışmaları özetleyerek ve eylemlerin nasıl takip edileceğini görüşerek tamamlayın.
Profesyonel İpuçları
İçten ve neşeli bir ton oluşturmak için bir korsan temalı görsel arkaplan kullanın.
Katılımı eğlenceli hale getirmek için korsan temasıyla uyumlu yaratıcı katkılar teşvik edin.
Ekibin önceki zorluklarının kısa bir özetini inceleyerek uygulanabilir tartışmaları bilgilendirin.
SSS
Ekip temaya iyi yanıt vermiyorsa ne yapmalı?
Ana yapıyı koruyun ancak dilini ekibin ton veya stil tercihine daha iyi uyacak şekilde değiştirin.
Tartışmayı nasıl eyleme geçirilebilir kılabiliriz?
Konuşmaları, elde edilen içgörülerle bağlantılı belirli, uygulanabilir görevleri ana hatlarıyla belirtmeye doğru düzenli olarak yönlendirin.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Dur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın