🚚🏢 İç Göç Serüveni

Bir iç göç macerasına atılın! Ekibimizin süreçler veya sistemler içindeki hareketine dair düşünelim—bizimle seyahat etmesi gerekenleri, benimseyeceğimiz yeni araçları ve geride bırakılması gereken yükleri belirleyelim. Bir sonraki hedefimizi daha iyi bir iş yeri yapalım!
45–60 dak
4-12 kişi
Şuna dayalı: Sakla, Ekle, Azalt, Fazla
🚚🏢 İç Göç Serüveni
Şablon Sütunları
🧳 Paketleme Gereklilikleri

Göç yolculuğumuzda ileri taşınması gereken temel uygulamaları veya kaynakları belirleyin.

Temel sütun: Sakla
🏗️ Yeni Araçlar & Haritalar

İç göçümüzü kolaylaştıracak ve hareketi daha akıcı hale getirecek faydalı eklemeler önerin.

Temel sütun: Ekle
🛑 Yükü Hafiflet

Verimliliği optimize etmek için geçiş sırasında daha az kullanılacak süreçleri veya alışkanlıkları vurgulayın.

Temel sütun: Azalt
🏃‍♂️ İleriye Hızlan

Göçümüzün başarısını artırmak için daha fazla ihtiyaç duyduğumuz eylem veya çalışma yöntemleri hakkında fikirler paylaşın.

Temel sütun: Fazla
Bu şablon hakkında

İç Göç Serüveni retrospektifi, ekiplerin sistemler veya süreçler içinde değişiklikler hakkında geri dönüş yapmasına ve neyi ileri taşıyacaklarını, neyi ekleyeceklerini, neyi azaltacaklarını ve gelecekteki başarıyı nasıl hızlandıracaklarını belirlemelerine yardımcı olur.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu retrospektifi sistem/süreç geçişleri, araç göçleri veya önemli iç değişim projeleri sırasında kullanın—özellikle ekip, alışkanlıkları yeniden belirlemek ve geleceği netleştirmek istediğinde.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Ekibe iç göçü ve geçiş üzerine düşünmenin daha iyi bir çalışma ortamı oluşturmadaki önemini hatırlatarak bağlamı belirleyin.

2

Her bir kolonu gözden geçirin: Paketleme Gereklilikleri, Yeni Araçlar & Haritalar, Yükü Hafiflet ve İleriye Hızlan. Her kategoride ne tür bir girdinin gerektiğini açıklayın.

3

Katılımcılara her kolona düşüncelerini eklemeleri için zaman verin ve göçün hem teknik hem de kişiler arası yönlerini düşünmeleri için teşvik edin.

4

Notların grupça okunması, benzer maddelerin gruplandırılması ve gerektiğinde açıklığa kavuşturulması için kolaylaştırıcılık yapın. Kilit maddeler için fikir birliği toplamak adına kısa tartışmalara izin verin.

5

Eklemeler, azaltmalar ve hızlandırma fırsatlarına odaklanarak en etkili fikirleri önceliklendirmesi için ekibi yönlendirin.

6

Göç sonrası somut takip sağlamak için eylem maddeleri ve sahipleri üzerinde iş birliği içinde anlaşın.

7

Öğrenmeleri kutlayarak ve bir sonraki aşamaya yönelik ileriye bakan bir zihniyeti güçlendirerek bitirin.

Profesyonel İpuçları

Geçmiş deneyimlerden göç hikayelerini paylaşmaları için ekip üyelerini teşvik edin ve gerçekten yanına almanın ya da geride bırakmanın neyin önemli olduğunu değerlendirin.

Tartışmayı mevcut gerçeklerle temellendirin—yalnızca yeni oldukları için araçlar veya süreçler eklemekten kaçının; gerçek sorunları çözdüklerinden emin olun.

Hızlandırıcı eylemleri belirlerken iyimserliği pragmatizmle dengeleyin; birçok küçük değişiklikten ziyade birkaç yüksek etkili değişime odaklanın.

SSS
Ekip üyeleri neyi paketleyecekleri veya geride bırakacakları konusunda anlaşamazlarsa ne yapmalıyız?

Açık tartışmayı teşvik edin ve genel göç hedeflerine odaklanarak fikir birliği sağlamaya çalışın. Gerekirse, güçlü farklılıkları çözmek için anonim oylama veya bir karar matrisi kullanın.

Kararlaştırılan eylem maddelerini gerçekten nasıl uygulayabiliriz?

Her eylem için net sahipler atayın ve ilerlemeyi gelecekteki ekip toplantılarında veya retrospektiflerde gözden geçirmek üzere kontrol noktaları belirleyin.

Bir anda adreslenecek çok fazla şey keşfedersek ne yapmalıyız?

En acil veya yüksek etkili maddeleri önceliklendirin ve daha az kritik önerileri daha sonra ele almak için bir yedek liste oluşturun.

Bir bakışta
  • Süre

    45–60 dak

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    4 sütun

  • Temel Format

    Sakla, Ekle, Azalt, Fazla

Etiketler
süreç değişikliği
sistem göçü
ekip değerlendirmesi
sürekli iyileştirme
kurumsal değişim
eylem odaklı
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın